职业病防治法研读.pptVIP

职业病危害严重的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。 其他的 劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职管理人员； 劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。 [1]设置机构和配备管理人员 工作场所职业卫生监督管理规定安监总局47号令 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 [2.1]职业健康监护档案 建设项目职业卫生“三同时”档案； 职业卫生管理档案； （＝或者≠） 职业卫生宣传培训档案； 职业病危害因素监测与检测评价档案； 用人单位职业健康监护管理档案；（＝或者≠） 劳动者个人职业健康监护档案； 法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。 [2.2]其它档案 职业卫生档案 管理规范安监总厅安健 〔2013〕171号 [3]职业病危害公告和警示 应当在醒目位置设置公告栏，公布有关的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 [4]职业病危害因素的监测、检测和评价 日常监测系统处于正常状态—由生产单位完成 定期对职业病危害因素检测、评价—由资质认可的职业卫生技术服务机构进行 配套法规：《使用有毒物品作业场所劳