如何破解家族企业绩效考核的瓶颈.pdfVIP

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2021-10-13 发布于湖南
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如何破解家族企业绩效考核的瓶颈如何破解家族企业绩效考核的瓶颈一、绩效考核需要有最简单最有效的方法绩效考核体系是一个复杂的管理系统，是对绩效实现过程各要素的管理，是基于企业战略基础之上的一种管理活动。它需要通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评估，并将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现组织战略与目标。很多家族企业的管理者为了尽可能的避免冲突与矛盾，实现客观、公平与公正，设计绩效考核体系的时候习惯性的陷入求全责备的误区中。盲目的引进了很多先进的绩效考核工具，制定了长