- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
XX人才测评系统实战案例集(DOC - 43页)
XX人才测评系统
实战案例集
?D?DXX测评服务案例精选
版权所有?严禁翻印
上海XX软件科技有限公司 北京XX人力资源测评咨询服务有限公司
2021年12月
目 录
导
语 ........................................................................................... 3
一、外部招聘应用类测评服务案例...................................................... 4
1)为企业打造“五星”级的管理团队――凯迪电力案例剖析 .. 4 2)某大型机械工业集团案例 ......................... 10 二、内部晋升应用类测评服务案例.................................................... 16
1)欧尚超市集团(法国)案例 ......................... 16 2)A保险有限公司内部分流人员竞聘测评案例............ 20 三、后备人才管理应用类测评服务案例 ............................................ 22
1)某大型国有银行案例 ............................ 22 四、企业内部评价中心构建类咨询服务案例..................................... 25
1)某大型国有钢铁企业案例 ......................... 25 五、测评工具委托开发类咨询服务案例 ............................................ 29
1)某移动通信设备公司案例 ......................... 29 六、岗位适应性诊断应用类测评服务案例 ........................................ 32
1)某大型汽车变速箱公司 .......................... 32 七、培训需求诊断应用类测评服务案例 ............................................ 35
1)某移动通讯设备有限公司案例 ..................... 35 八、企业高管团队整体素质评估服务案例 ........................................ 37
1)某大型纸业股份有限公司领导团队整体素质评估案例 .... 37 后 记 .............................................................................................. 398
导语
现代人才测评工具与技术在中国的发展与应用时日尚浅,要探索的东西很多,XX作为中国现代人才测评的先行者,在此领域探索了多年,在测评工具技术开发与应用方面积累了一定的经验,这些经验作为公司来说是商业秘密,许多机构都对此秘而不宣。XX以引领中国人才测评发展为己任,深知在黑暗中摸索的痛苦与艰难,为了推动科学人才测评的发展,正确地发挥人才测评的功能,让更多的企业和个人从中受益,我们决定编辑出版《XX人才测评实战案例集》,将XX实际运作的项目以案例的形式向读者公开。我相信本书所展示的案例能够给大家提供非常有价值的信息和可资借鉴的经验与启示。
在案例介绍中,我们尽可能充分的介绍项目的背景起源、设计及实施、结果应用及效果评价全过程。但有时为了对保护客户的资料和秘密,或为了防止测评技术的扩散对测评业发展的影响,在某些细节方面会有所保留,请读者理解。如果您是一名专业人士或对测评有特殊的兴趣,可与我们联系,获取一些较为详细的信息。
同时,我们也希望人才测评专业人士能够把你们的实践经验和研究成果写成案例的形式,发给我们,由我们编制更新案例集后与大家一起分享。
苏永华
2021年12月于上海〃XX
一、外部招聘应用类测评服务案例
1)为企业打造“五星”级的管理团队――凯迪电力案例剖析 【问题提出】
武汉凯迪电力股份有限公司于1993年成立,1997年在深圳交易所以A股(0939)上市。总注册资
您可能关注的文档
- 教导处工作行事历.docx
- 2021-2021-提交入党申请书之后的思想汇报范文word版本(1页).docx
- 医院污水处理工程技术规范(2021年版).docx
- 在党风廉政建设责任制检查考核动员上的讲话.docx
- 关于我的心愿环境不再被污染范本.docx
- 一年级体育课程纲要.docx
- 冀教版五年级科学上册知识点(缩印版).docx
- 焦炉煤气产生的废气量.docx
- 必修2第二章第三节 化学反应的速率和限度 导学案4.docx
- 关于2021年度特色产业发展总结报告2.0.docx
- 企业绩效考核指标设置方法.docx
- 2026届北京首都师范大第二附属中学化学九上期末达标检测试题含解析.doc
- 资产定价中期权定价的鞅方法与风险中性定价.docx
- 2025年工业机器人控制器国产化发展路径研究报告.docx
- 三峡库区城镇河流凋落物分解对城镇化率的响应.docx
- 2025年注册反欺诈审查师(CFE)考试题库(附答案和详细解析)(1207).docx
- 北海吊车出租合同模板(3篇).docx
- 2025年长春市绿园区面向社会公开招聘编制外人员备考题库(4号)(8人)附答案详解(a卷).docx
- 体育社会学课件第三章社会结构中的体育运动.pptx
- 三峡库区城镇化与生态韧性耦合协调的时空格局演变分析.docx
原创力文档


文档评论(0)