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初级会计职称考试经济法基础试题及参考 答案 初级会计职称考试《经济法基础》试题及参考 答案 一、单项选择题（本类题共 24小题，每小题1 分，共24分。每小题备选答案中，只有一个符 合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡 要求，用2B铅笔填涂答题卡中题号1至24号信 息点。多选、错选、不选均不得分） 下列法的形式中，由国家最高权力机关制定， 规定国家基本制度和根本任务， 具有最局法律效 力，属于国家根本大法的是（） O A.〈〈人民共和国宪法》 《人民共和国民法通则》 B. C.〈〈人民共和国型法》 〈〈人民共和国物权法》 【答案】A D. 【解析】宪法由国家最高权力机关——全国人民 代表大会制定，是国家根本大法；宪法规定国家 的基本制度和根本任务，具有最高的法律效力， 也具有最为严格的制定和修改程序。 下列对法所作的分类中，以法的创制方式和发 布形式为依据进行分类的是()。 A.成文法和不成文法 B. 根本法和普通法 C.实体法和程序法 D. 一般法和特别法 【答案】A 【解析】成文法和不成文法是根据法的创制方式 和发布形式所作的分类。 王某租赁张某一套住房，租赁期间为 1月1 日至12月31日，约定6月30日之前支付房租， 但王某一直未付房租，张某也未催要。根据民事 诉讼法律制度关于诉讼时效的规定，张某能够向 法院提起诉讼，主张其民事权利的法定期间是 ()。 A. 6月30日之前 B. 12 月 31日之前 C. 6月30日之前 D. 12 月 31日之前 【答案】A 【解析】延付或者拒付租金适用1年的诉讼时效 期间，自知道或者应当知道权利被侵害时起计 算；在本题中，租金到期日为6月30日，王某 一直未房租，张某也未催要（无中断事由），诉 讼时效期间为自6月30日至6月30日。 下列各项中，属于行政责任的是（）。 A.停止侵害 B. 罚款 C.返还财产 D. 支付违约金 【答案】B 【解析】（1）选项AC滩于民事责任；（2）选 项B属于行政责任。 孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月 工资1 200元（当地最低月工资标准为 800元）。 期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于 原工资标准续订劳动合同意向。甲公司应向孙某 支付的经济补偿金额为（）元。 A.800 B.1 200 C.2 400 D.3 600 【答案】D 【解析】 （1）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条 件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外， 劳动合同期满终止固定期限劳动合同的， 应当支 付经济补偿金；（2）经济补偿金=劳动合同解除 或终止前劳动者在本单位的工作年限x每工作 一年应得的经济补偿；（3）在本题中，劳动合 同期满时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资 标准续订劳动合同意向，应当支付经济补偿金， 甲公司应支付的经济补偿金=3X 1200=3600 （元）。（因固定期限劳动合同终止应支付经济 补偿金的情形下，工作年限自用工之日起计算， 最早计算至1月1日，可是本题没有交待劳动 合同存续时间，按照发生在1月1日之后的情 况处理即可） 3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约 定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发 放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩 某建立劳动关系的起始时间是（）。 A. 3月1 日 B. 3 月10日 C. 3月15日 D. 4月 10日 【答案】B