初级安全主任(安全综合知识)练习题.docxVIP

初级安全主任(安全综合知识)练习题.docx

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初级安全主任(安全综合知识)练习题 一、单项选择题 1、 国家标准(GB289582)中规定的四种安全色是(A) A、红、蓝、黄、绿B、红、蓝、黑、绿C、红、青、黄、绿D、白、 蓝、黄、绿 2、 在总工程师领导下,(C)负责组织制订各工种安全操作规程,检查 安全规章制度的执行情况,保证工艺文件、技术资料和工具设备符合 安全要求。 A、车间安全员B、车间技术员G车间主任D、专职安全管理人员 3、 事故类别〈〈企业职工伤亡事故分类》 (GB6441—86)进行分类,有 (C)种。 A、10B、15C、20D、25 4、 系统的安全评价是运用(C)的方法对系统中存在的危险进行评价 和预测的过程。 A、卫生工程B、人机工程C、系统工程D、安全工程 5、 禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行为,它的基本几何图形 是(A)。 A、带斜械的圆环B、三角形C、圆形D、矩形 6、 〈〈中华人民共和国刑法》于 2002年(C)经第九届全国人大常委会 第二十八次会议通过。 A、6月9日B、6月19日G 6月29日D、6月30日 7、 〈〈中华人民共和国刑法》规定:企业、事业单位的职工由于不服从 管理,违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤 亡事故,或者造成其他严重后果的,处(C)以下有期徒刑或者拘役; 情节特别恶劣的,处3年以上7年以下有期徒刑。 A、1年B、2年G 3年D、4年 8、 离岗三个月以上六个月以下复工的工人,要重新进行( A)。 A、岗位安全教育B、厂级安全教育G车间安全教育D、技能教育 9、 特种作业人员的安全培训,一般采取按工种分批集中, (B)的方式 进行。 A、师傅带领B、脱产集体授课G大家讨论D、实习 10、 用人单位与劳动者发生的争议称为(A)争议。 A、劳动B、住房C、待遇D、福利 11、 根据安全生产概念和工作要求,对于生产经营单位,安全生产需 要保护的第一对象是(B)。 A、设备B、从业人员C、管理人员D、机械 12、 企业安全技术劳动保护措施计划的编制与执行, 应由(B)负全责。 A、安全工作的职能部门B、主管安全工作的副厂长 G计划措施的验 收单位D、安全科长 13、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的 危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对单位的安全生产工作提 出(A)。 A、建议B、批评C、检举D、意见 14、 企业所设置的安全生产管理机构”是指(A)。 A、专门负责安全生产管理事务的部门 B、安全生产委员会或安全生产 领导小组 C、生产管理或技术管理机构 D、消防处 15、 为了防止事故,应有哪些人参与预防工作和担当责任? ( C) A、用人单位B、工人本身C、用人单位和工人本身两方面 D、管理人 员 16、 确定事故原点的方法一般有(D)种。 A、5B、2C、3D、6 17、 据有关研究的统计分析,我国每年由于事故造成的经济损失达(A) 亿元。 A、2000B、100G 600D、500 18、 劳动保护的目的是(A)。 A、达到生产过程中劳动者的安全和健康 B、生产中不发生事故 C、发放劳动保护用品D、生产效益 19、 高处作业可分为四个等级,二级高处作业的高度是( B)。 A、高度在2— 5米时B、高度在5米以上至15米时C、高度在15米以 上至30米时D、都不是 20、 事故系统构成的四 M要素是(A)。 A、人、机、环境、管理B、人和信息G职工、设备、工具、车间D、 都不是 21、 对违章指挥有权拒绝操作;险情特别严重时,有权停止作业,采 取紧急防范措施,并撤离危险岗位。对漠视职工安全健康的领导者, 有权批评、检举、控告。上述规定是否是职工的合法权利? ( B) A、不是B、是C、视情况定D、无所谓 22、 对劳动者不良的主要化学环境因素有哪些? ( B) A、异常温度和湿度、光照不良、噪声与振动等 B、粉尘、各种毒气、 雾滴等 C、噪声D、都不是 23、 在制定安全生产责任制时应遵循谁主管,谁负责和管生产必须 管安全的原则:(B)的原则,突出重点的原则。 A、重点保护B、充分体现责权相统一 G危险源分析评价D、人的安 全行为 24、 注册安全工程师发现有危及人身安全的紧急情况时,应及时向生 产经营单位建议停止作业并(D)。 A、组织作业人员召开现场会 B、组织作业人员继续生产 C、组织作业人员抢救财产 D、组织作业人员撤离危险场所 25、 有关安全目标管理描述正确的是(B)。 A、制定的目标越高,工作效率就越高,取得的效果越满意。 B、 合适的目标能激发员工的积极性,调动人的主观能动性。 D、ABCC、 经过努力实现目标的可能性越大,目标的效果也就越小。 D、ABC 都正确 26、 下列哪一项属于三同时项目安全评价的内容? C A、建设单位的产品价格定位策

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