企业战略与人力资源试题.pdfVIP

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2021-10-13 发布于湖南
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企业战略与人力资源试题 16．为了实现更高更新的管理目标，要求战略性人力资源管理采用系统、权变的管理模式，因人、因事、因时、因地制宜才能达到（）。C （A ）针对性（B ）灵活性（C ）理想的境界（D ）开放性 17 ．战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括（）。A （A ）员工培训及开发（B ）员工的领跑者（C ）了解员工需求（D ）员工的贡献率 18 ．各级各类（）是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和法人。C （A ）政府（B