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关于选人用人工作情况汇报 县委组织部: 根据县委组织部*组发〔****〕7号《关于开展选人用人公信度测评工作的意见》要求,现将我局选人用人工作情况报告如下: 一、明确工作职责,建立和完善选人用人长效机制为了认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,县卫生局党组结合我县卫生工作实际,采取以下五条措施,完善各项干部管理制度,建立了卫生系统选人用人工作的长效机制:一是今年初县卫生局局长***与15个县直卫生单位和各乡镇卫生院签订了《****年卫生人才工作责任书》,明确各单位对人才管理、培养、考核、选拔任用的工作职责;二是****年县卫生局制定了《县卫生局人才工作目标责任制考核办法》,加强人才的培养和管理;三是县卫生局制定了《学习制度》、《干部督学制度》、《领导干部教育制度》、《三会一课制度》、《*归县卫生局干部职工行为规范》、医务人员《三大纪律、八项注意》、《*归县卫生单位领导干部勤政廉政工作手册》等制度和规定,不断加强干部的教育管理;四是****年县卫生局制定了《领导干部选拔任用制度》,并于****年5月再次制定了《关于卫生系统干部选拔任用暂行规定》,对我县卫生系统干部选拔任用的条件、程序、办法等进行了明确规定,使全县卫生单位干部选拔任用制度化、规范化;五是县卫生局每年对二级单位都制定了六项工程目标考核任务,把人才培养、班子建设纳入每年工作目标考核内容.我们通过以