教师走出去,引进来培训工作计划.docxVIP

教师走出去，引进来培训工作方案 下文为大家整理带来的教师走出去，引进来培训工作方案，希望 内容对您有帮助，感谢您得阅读。 一、 指导思想 202X年我校教师工作结合XX市及绿园区相关工作布署，坚持 注重实效、联系实际、立足校本的原那么，充分发挥校本的功能和 优势，营造有利教师终生教育和可持续开展的良好环境，造就师 德修养高、业务素质精、教学技能全、教学根本功过硬、具有一 定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍。 二、 目标 面向全体教师，全员参与培训，强化教师“终身学习”的 意识。 围绕办学目标和特色开展校本培训，注重培训教师的科技 知识和技能，提高科学素养，建一支能适应学校办学特色需要的 教师队伍。 推动教师专业化开展，鼓励教师多能开展。促进教师专业 水平、教育教学能力得到进一步提高，向科研型、学者型过渡。 加强骨干教师队伍建设。发挥骨干教师的辐射、引领作用， 提升青年教师的教改科研能力，使反思型、研究型教师的数量逐 步增多、质量逐步提高，骨干比例增大、层次提高。 实现教师整体素质和学校教育教学综合能力提高的目的。 三、培训原那么 1.坚持以校为本的原那么，即从学校的实际出发，以学校开展 为本，立足自己，实现培训后能提高素质，解决教育教学实际问 题。 坚持以人为本原那么，从教师的实际出发，帮助教师有层次地 确定自己的开展目标，学校目标中要表达差异性，有利调动教师 积极性