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人才特别贡献奖的范文 1. 人才得到重用的作文 在冷兵器时代，千里马是一名战将所梦寐以求的。有了一匹千里马，在战场上就会如虎添翼，马不好就会影响战役力。如吕布、关公的赤兔马、秦琼的黄骠马、呼延灼的踢雪乌骓都为他们建功立业做出了巨大贡献。  在当今各种现代化交通工具日新月异的今日，马已得到了以往的意义。除了在草原和一些旅游景点，以及一些交通特殊不便的地区，骑马的人特别少见。自然界中的千里马自然也就得到了识别和查找、保留的意义。  但人们通常都是以“千里马”来比方人才的，人才是每个时代，每个单位都需要的，没有时间和空间上的限制。 人才兴、事业兴，没有一个国家、一个社会、一个单位说他们不需要人才。特殊是在当今社会，能否找到真正的人才，留住人才，让人才发挥更大的作用，具有非常重要的意义。  但怎样查找人才、留住人才，每个单位却做得并不一样。不是找不到人才，就是留不住人才。甚至是形成人才铺张而不自知。  不是吗？有的单位在聘请人才时，看的是学历而不是力量。将高学历做为硬目标，将人聘请回来后却又束之高阁，让其从事一些不需高学历也能很好地完成的一般性工作。甚至让其从事一些与他们专业不对口的工作，还美其名曰是让其全面进展，成为复合型人才。至于一般高校生毕业后从事与其专业不对口工作的更是比比皆是。这当然有体制上的缘由，但与用人单位的用人理念也有更大的直接关系。这就好比找到了千里马，却不让它当坐骑跑长途、冲锋陷阵，而是让其从事拉车、耕地、驮重等与其不相顺应的工作，又怎能有利于人才发挥特长，进而做出更大的贡献呢？  也有的单位对人才是口头上注重、工作上指使、待遇上忽视、培育上轻视，形成人才留不长、留不住，给工作形成不应有的损失。就好比是本人先一步找到了千里马，也晓得它的重要性，但出于种种考虑，基于各种缘由。不能或有力量也不满意千里马一食或尽粟一石的要求，工作标准要求对方高，给对方各方面的待遇却很低。甚至是对方因工作消耗办公用品多、快也感到不满足。只让马儿跑，不让马吃草。构成了千里马食不足，才美不外见，且欲常马等不行得的局面。这就形成了两种后果：一是压制人才、埋没人才，使人才一辈子在小圈子里悄悄无闻，怀才不遇。二是留不住人才，导致人才一有机会就外流，本单位辛辛苦苦培育的人才为外单位，甚至是为外国、特殊是敌对国家所用。形成不应有的损失。如现在单位之间频频发生的跳槽即是明证。 2. 有关人才的书信作文范文 人才的书信作文范文  社会上的青年人，他们往往会缺乏对时间的概念。认为本人年轻力壮，但就是碌碌无为，虚度年华。  在我们身边，有不求上进，铺张时间的人，可也有努力发奋，惜时如金的好榜样。  每个人，都应有对时间的概念。由于时间是人类最珍贵的东西，如生命，如财宝，如一切一切。合理地利用时间，时间就会急躁地帮助你，帮你处理困难；但假如你无情地抛弃时间，时间也将无情地将你永久抛弃，让你落泊，绝望以及苦痛。  时间真的过得好快好快，快的一刺眼或搞一下小动作就消逝得无影无踪。白驹过隙，永不复返，时间是非常珍贵的。时间就是金钱，时间就是事业，时间就是生命。整天生活浪费，浑浑噩噩的人看时间似流水，视光阴如粪土，而鸿鹄有志之士，却能惜时如金，以只争朝夕的精神为人类奉献，为后代造福，现实告知人们，时间对于每个人来说是无远近之分的 3. 关于人才的作文 俄国作家别林斯基已经说过：生活已经不是欢乐的筵席、节日般的欢腾，而是工作、斗争、穷困和苦难的经受。只要经受过为数不清的顺境，才能到达胜利的彼岸。  顺境使我们在磨练中变得成熟稳重，让我们在困苦中体会人情世故。古往今来，多少文人志士就是在顺境中磨练出他们的成就的：屈原在流放中写《离骚》；孔子失意写出了《春秋》；司马迁遭宫刑写《史记》；曹雪芹贫病交加写出了《红楼梦》；奥斯特洛夫斯基在失明中写出了《钢铁是怎样炼成的》。顺境是有价值的，它可以熬炼我们的意志，增加我们的自信，激发我们的自强，使我们渐渐踏上胜利的道路。  没有不下雨的天空，没有不凋谢的花朵。潮起潮落，镇静从容，云卷云舒，任其自然。我们没有任何理由停止前进的步伐，由于苦难只是通往胜利路上的阶梯，只要一步步向上爬，才会获是胜利，才会有“一览众山小”的喜悦，才会有“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的淡然。 4. 关于人才的作文 梅花之香，来自寒冷的寒风，松柏之翠，源于险峻的悬崖。  古往今来，很多胜利人士的背后，都有一段心酸的回忆，中国有句话说得好，“自古英雄多磨练”。孟子也曾说过：“天将降大人于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，然后动心忍性，增益其所不能。”