员工入职录用条件确认函.doc

员工入职录取条件确认函 员工入职录取条件确认函 员工入职录取条件确认函 - - .. -- 录取条件确认函 先生 / 女士： 基于您与我公司已经签订劳动合同 （身份证号： ），拟录取岗 位 ，商定试用期为 年 月 日至 年 月 日。该试用期是 您与公司互相认识、 互相增进的时间。 因我公司的录取条件系以员工的学问、 能力、品行、体格合适其所从事岗位的工作需要为准， 为便于您认识我公司的录取条件， 现特向您出具本确认函，将有关录取条件予以见告和说明。 在试用时期，假如您以为公司的实质情况、 发展时机与你的预期有较大差距， 或因为其余原由决定排除劳动关系的， 能够提早 3 天以书面形式向公司提出离职申请， 并按公司规定办理离职手续； 相同，假如你在试用期存在以下情况的， 将视为不切合公司的录取条件，公司有权排除与您的劳动关系，其实不支付任何经济赔偿金。 当有以下情况之一时，均被视为不切合该岗位的录取条件，请认真阅读： 通用条件： 未满 16 周岁的； 不切合招聘时公示的招聘条件的； 不具备政府规定的就业手续的； 没法供给办理录取、社会保险等所需要的证明资料的； 患有精神病、不行治愈或按国家法律法例应严禁工作的传得病的，或许身体健康条件不切合工作岗位要求的； 向公司供给的资料和信息内容有虚假或有隐瞒的； 入职后不一样意购置社会保险或许不按公司拟订的劳动合同版本签订劳动合同； 未经甲方书面允许不按本合同约准时间到岗； 试用期内告假超出 5 天或迟到超出 3 次，或许有旷工现象的； 与原用人单位未依法排除、停止劳动合同或劳动关系的； 与原用人单位存在竞业限限制定且在限制范围以内的； 以前被有关单位开除或未经赞同私自离职的； 与其余用人单位有未了却的诉讼等纠葛的； 无故拖欠其余公司或单位公、私款还没有清账的； 通缉在案或许被取保候审、监督居住的； 隐瞒以前受过法律处罚或许纪律处罚的事实的； 违犯公司家属回避政策未预先说明的； 违犯公司规章制度中规定的情况。 word 可编写 . - - .. -- 特意条件： 不具备本岗位所要求的各项技术的； 试用期查核在 70 分以下的； 拒绝接受领导交办工作任务的； 不可以胜任本员工作和规定的岗位职责又拒绝接受从头安排工作者； 不可以按质按量达成试用期内工作任务的。其工作任务以下： 特此说明！ 有限公司（盖印） 年 月 日 回 执 自己已经收到并详尽阅读 有限公司出具的《录取条件确认函》 ，并完整知 悉和理解该说明书的内容及其法律含义。 特此确认。 确认人（署名）： 日期： 年 月 日 word 可编写 . - - .. -- word 可编写 .