中学教师高级职称积分规则.docVIP

中学教师高级职称积分规则 一、基本原则 1、本方案采用积分制办法，按照积分结果，由高分到低分等额上报，积分项目包括教龄、担任班主任（含级主任、班子成员）教学成绩、考勤、业绩。 2、全镇中级指标按照中学、小学实有待进人数分配；由中心学校组织统一评定，统一积分，统一上报。 3、本办法由中心学校组织实施，由中心学校负责解释。 二、具体积分内容 （一）、教龄积分： 以工资卡片确定的参加工作时间为准，10年以内每年计1分，11—20年每年计2分，21—25年每年计2.5分，26—30年每年计3分，31年及以上每年3.5分。 职龄积分： 任现职以来每年计2分。 （三）、担任班主任工作积分； 1、近五年担任班主任、级主任、班子成员分别每年加2分，兼职一年另加1分。自2013-2014学年起班主任每年加3分. 2、该项加分由学校考核、公示、上报中心学校。 （四）、教学成绩计分 1、统考名次积分 县名次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 分值 50 48 46 44 42 40 38 36 34 32 30 28 26 2、进步加分(只算当学年) 以上一学年期末考试名次为准，16—13名每进步一个名次加0.5分，13—9名每进步一个名次加1分，9—5名每进步一个名次加1.5分，5名以内每进步一个名次加2分，能保持前5名另加5分。 初三教师及初一初二语数外教师按上