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女教师产假规定 1、女教师享受6个月产假，从请假当天开始计算（包括节假日）。 正常产假期间工资待遇不变（绩效工资、生活补贴等根据上级有关规定发放）。 2、产假的必须提前一个月向学校汇报，并积极主动安排好自己工作（需要代课的，必须由自己安排，最后成绩部分学校仍计算到请假教师本人，代课金可由学校按照实际代课时间支付），若工作没有安排好而请假的，学校可根据情况扣除本人工资对工作另行安排。 3、产假到期，必须按时返岗工作，若因特殊原因需要延长假期的，需要到中心学校和教体局逐级审批，产生的代课金等有本人负责，生活补贴等津贴福利等按照有关要求发放。 本规定从2021年9月执行。 XX学校 2021年9月1日