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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 用工合同样板 用工合同样板 甲方(用工单位)： 法定代表人： 乙方(派遣员工)： 身份证号码： 乙方系(下称劳务派遣单位)派遣至甲方处工作的员工，为确认乙方在为甲方服务期间的权利义务，双方就具体事宜做以下确认，供双方共同遵照执行。 一、工作岗位 1.乙方的工作岗位为：;具体以职务说明书为准。 乙方清楚并同意，上述岗位均系辅助性岗位。 2.甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，协商或依法合理调整乙方的工作岗位或具体工作内容。 3.乙方不能胜任工作的，甲方应为乙方提供培训或调整工作岗位;甲方调整乙方工作岗位的，可根据岗位变动情况调整乙方工资。 4.“不能胜任”包括但不限于下列情形： (1)不能按时、按质、按量完成工作任务的; (2)不能完成同工种、同岗位人员的工作量或劳动定额的; (3)绩效考核不合格的; (4)被客户或关联部门三次以上投诉服务质量和服务态度的。 5.甲方可依据法律、法规或与劳务派遣单位的协议约定将乙方退回至劳务派遣单位，乙方认可退回安排。退回后，工资、社会保险等均由劳务派遣单位负责。 除上述情形外，下列情形之一时，甲方有权将乙方退回到劳务派遣单位： 。 二、薪酬标准 1.乙方的薪酬标准为：。 2.乙方清楚并确认： 乙方清楚并同意，乙方薪酬标准不存在