聘用代课教师管理制度.docxVIP

聘用代课教师管理制度 根据学校工作需要，在我校聘用的代课教师，应当遵守如下规定： 1、遵守法律法规，坚持立德树人的教育思想。 2、自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。 3、代课教师一般使用时间为同年9月到次年7月10个月时间（特殊情况除外）。 4、工资待遇及发放办法：学校代课教师工资每月1800元（含200元绩效），寒假只发放生活费300元，学校免费提供食宿，工资隔月发放，绩效工资学期结束一次性结算（成绩倒数名次扣除绩效工资）。 5、代课教师因私事需要请假的，每天扣除工资80元。 5、代课教师因本人原因需要中途辞职的，必须提前一个月提交书面申请，停发一个月工资，没有提前申请离职的，扣除两个月工资。 6、代课教师因工作能力或者其他原因不能胜任工作，学校可随时予以解聘。 7、因教师自身原因造成失职、渎职很严重后果的，本人需承担一切责任。 8、代课教师不享受学校的职工工会福利，学校可根据情况适当给予一定的福利待遇。 9、代课教师聘用之前，学校先告知有关管理规定，同意后方可到学校工作。 10、本规定属于学校内部管理制度，不作为聘用合同使用。 本规定从2020年11月执行。 XX学校 2021年9月1日