“三招”力谱基层“人才新篇”.docxVIP

第 “三招”力谱基层“人才新篇” “三招”力谱基层“人才新篇” 基层一线是党和国家事业的“主战场”，因此要深入推进党的人才战略在基层落地生根，谋划好基层人才事业布局，必须坚持育、引、用“三字诀”，用好培养、引进、使用“三招”，为谱好基层“人才新篇”提供坚强保障。  第一招：以“育”护航，“培养”铸基，锻硬“生力军”。刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。基层一线是千锤百炼、成长成才的“炼钢厂”，是锤炼意志、筑牢根基的“练功房”。多数人才虽有高学历、高学识，但是缺乏锻炼，不能很好地用现有理论联系当地实际。只有量身定制任用、培养规划，委任专业、技能、能力契合对口的事业岗位，再进行岗前培训，再分批定期定向进行技能培训，才能充分提高人才综合素质和专业能力。上岗后需给人才压担子、下任务，让他们真练苦练实练，练出“敢教日月换新天”的斗志、“任尔东西南北风”的坚劲、“舍我其谁争先锋”的担当，敢于攻坚克难、爬坡过坎，能铸就钢铁意志、练就过硬本领，使基层成为“育”人才、出实干的沃土。  第二招：以“引”托底，“引进”拓渠，广开“活水源”。功以才成，业由才广。如今，广大基层干部干事创业的热情空前高涨，但是各型人才“储备量”较少，人才供不应求，所以为基层“招兵买马”刻不容缓。重“才”先重“引”，要科学分析基层优势、摸清实际情况、制定“引才”战略，