人才引进超龄情况说明.docxVIP

PAGE PAGE 1 人才引进超龄情况说明 1.广州引进人才入户超龄是怎样认定的 依据《广州市引进人才入户管理方法实施细则》规定，引进人才申请的受理时间为每年3月1日至12月31日，即从2021年1月1日起停止引进人才业务受理申请。  市人社局建议，引进人才申报人尽快预备材料，12月31日前将申报材料预备齐全且在网上完成信息录入后提交初审机构受理。 市人社局相关人士解释，12月31日的时间截点，是指要在此之前通过人事户头单位将材料递交至人社局政务窗口等初审机构，而非申请者将材料交到人事户头单位（例如人才市场）。  据悉，申请者将材料递交至人事户头单位后，后者还需审核，约需1周时间才能将材料递交至初审机构。 市人社局提示：若申请人符合申请条件，在2021年1-2月年龄超龄的，请在12月31日前到市人社局驻市政务服务中心窗口办理登记备案手续。 2.人才引进业务有关事项的说明是什么 用人单位办理引进退职人才、接收院校应届毕业生业务，须先在市人力资源和社会保障局、区人事政府部门办理人事立户登记。用人单位办理招调工业务，须先在市人力资源和社会保障局、区劳动部门办理招调工立户登记。  在市人力资源和社会保障局申办立户的，用人单位到市人力资源和社会保障局提交申报材料；在区人事、劳动部门申办立户的，用人单位到相应区人事、劳动局提交申报材料。 2。  本指南内容以市人力资源和社会保障局办理人才引进业务为标准，各区人事局办理人才引进业务可参照执行。 3。  支柱产业详细是指高新技术产业、金融产业、物流产业、文化产业。 优势传统产业详细是指机械、服装、钟表、家具、印刷包装和黄金珠宝六大优势传统产业。  大型商场详细是指从业人数在500人以上，年销售额1。5亿元以上的商业企业。  4。夫妻一方具有本市户籍，且结婚时间和分居时间均达到2年以上的，招工35周岁以下，调工45周岁以下，调干50周岁以下，具备基本条件的另一方可由其用人单位以夫妻分居方式申请引进。  但是，假如另一方符合单招单调入户条件的，应通过单招单调的方式申请引进。结婚时间以结婚证为准，分居时间以具有本市户籍一方的户口本落户时间为准。  5。 依据《深圳市调入人员缴纳超龄养老保险费的规定》（深府[2008]180号文）规定需要核补超龄养老保险费的拟引进人员，确属情愿补交超龄养老保险的才可申报引进。  6。招调工调档程序：（一）我市用人单位打算从市外招调员工后，向拟招调员工所在地相关单位和部门发出《深圳市招调员工联系函》（详细式样见本手册附表），对拟招调员工进行商调和调档。  《深圳市招调员工联系函》劳动保障部门加盖公章。（二）从“深圳市劳动保障网”下载或从本手册复印《深圳市招工登记表》（表二1）或《深圳市调工登记表》（表二2）。  属招工的，下载或复印《深圳市招工登记表》（表二1），由户籍所在地居委会（或乡镇政府）办理审核签章手续；属调工的，下载或复印《深圳市调工登记表》（表二2），由调出单位办理审核签章手续。（三）办完签章手续后，有关材料连同档案一并发回我市用人单位。  7。政策性安置：用人单位仅招调属政策性安置人员的，可凭本单位的营业执照、深圳市发改局（或者侨办、军转办等单位）审核的属政策性安置人员的文件、证明办理立户手续。  用人单位应当依据相关文件的名单申报录入个人信息，人力资源保障部门对此类人员下达专项目标。 8。  指南中所列举的相关业务表格，可在“相关业务表格及填表说明”中查阅样表。 9。  已在市人力资源和社会保障局办理人事立户的用人单位到市人力资源和社会保障局办理人事立户年度登记、人才引进等相关业务，须出示《人事立户登记证》和经办人社保卡。 已在市人力资源和社会保障局办理招调工立户的用人单位到市人力资源和社会保障局办理招调工立户年度登记、招调工等相关业务，须出示《深圳市市外招调员工办事手册》和经办人社保卡。  经办人须在本单位缴交社保。 10。  市人力资源和社会保障局业务窗口：市民中心B区行政服务大厅西区53-60号窗口。 其中，56-60号窗口为受理及招调工业务打印发证窗口；54号窗口为其他业务打印发证、报到窗口；53、55号窗口为机动窗口。  11。各用人单位应保证申报信息的精确?????性，因单位缘由导致审批信息不精确?????的，需重新申报信息，重新审批。  12。 为保证系统高速运转，我局已将2009年12月31日前的数据清空，在此日期前申报的信息请重新申报。  13。本指南所称“以下”不包含本数，“以上”均包含本数。  14。 本指南所要求材料后面均注明材料性质，未注明的