时代光华人力资源系列管理课程d03绩效管理实务(张晓彤).docVIP

时代光华管理课程—人力资源系列 企业生存的关键是要有良好的效益，员工发展的关键是要有突出的业绩，人力资源管理的核心问题是管理业绩。对于中国的企业来说，如何找到能鉴别员工的能力，激励员工的潜力，发挥员工的聪明才智，代表先进管理理念的业绩管理技术，是企业人力资源管理所面临的最大挑战。 翰墨轩—潇湘墨人整理 时代光华管理课程 全套 讲义 680门WORD版 完美编辑 史上最全最新 随意复制粘贴打印 共享给您 QQ绩效管理实务 □ 课程意义： 企业生存的关键是要有良好的效益，员工发展的关键是要有突出的业绩，人力资源管理的核心问题是管理业绩。对于中国的企业来说，如何找到能鉴别员工的能力，激励员工的潜力，发挥员工的聪明才智，代表先进管理理念的业绩管理技术，是企业人力资源管理所面临的最大挑战。本课程将向您介绍现代绩效管理流程、方法、操作技巧以及管理模式，并通过互动的形式和您一起分析绩效管理中常见的误区与克服办法。 □ 课程目标： □ 课程对像：☆ □ 课程对像： ☆　企业高层经理人 ☆　企业中层经理人 ☆　企业基层主管 ☆　企业人力资源管理工作人员 ☆　掌握常用的绩效考评方法； ☆　有效避免绩效管理工作中常见的误区； ☆　熟悉绩效管理模式； ☆　设定高明的绩效考核目标； ☆　掌握绩效考评实务操作技巧； ☆　正确利用考评结果。