浅议“两权”监督机制,其它公文 .docxVIP

PAGE PAGE 1 浅议“两权”监督机制,其它公文 税务机关作为国家机器的组成部分，拥有税务执法权和行政管理权。现实已经证明，权力集中的地方，是极简洁产生腐败的地方。虽然近年来，国税机关通过加强干部训练，出台税收执法权和行政管理权相关制度，推行政务公开和责任清查，聘请社会监督员、添加监察力气，加强外部监督，运用现代信息技术代替部分手工操作，削减人情税、关系税，“两权”监督工作取得了确定的成效，但国税干部贪污腐败案件仍屡见不鲜。“两权”监督薄弱点在哪里，今后的改进方向等问题仍需要我们进一步探究。  一、当前“两权”监督存在问题和薄弱环节  “两权”涉及面广，干部素养参差不齐，制约机制还不够完善，尤其是对某些环节与环节的交叉口、连接点上还存在“死角”和“盲区”，由此引发了一些问题，具体表现在：  （一）熟识不到位。少数领导干部，对坚持“两手抓、两手都要硬”熟识不足，开会讲一讲，会后既不当表率，也不认真抓落实，还有私心邪念。虽然规定每周定时进行政治、业务、理论学习，担一些单位普遍存在重业务学习，轻政治学习现象，向下压任务、催进度的多，对干部的思想道德训练少。一些干部学习理论的爱好不浓，盲目性不高，把学习看作是可有可无的事情，有些甚至消逝了理论信念动摇、宗旨观念淡化、思想空虚、精神贫乏的现象。少数干部怕多做事多出错、做错事被清查，因而对工作只求过得去，