浅析企业内部掌握制度,公文写作,规章制度 .docxVIP

PAGE PAGE 1 浅析企业内部掌握制度,公文写作,规章制度 浅析企业内部把握制度内部把握制度的建立和执行是衡量现代企业管理的重要标志，1999年10月颁布的《会计法》正式将内部把握要求列入相应条款，财政部于2001年6月份颁布了《内部会计把握规范——基本规范》和《内部会计把握规范——货币资金》，这些法律和规范的实施，对于强化企业内部监督，整理和规范社会主义市场经济次序，都有着特别重要的意义。一、内部把握及目标　　内部把握是单位为提高会计信息质量，爱惜资产平安和完整，确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列把握方法、措施和程序。　　内部把握的目标是确保单位运营活动的效率性和效果性、资产的平安性、经济信息和财务报告的牢靠性,保证单位内财务活动的合法性。二、内部把握的基本方式　　（一）组织规划把握。是对企业组织机构设置、职务分工的合理性和有效性所进行的把握。企业的组织机构有两个层面：在法人管理结构层面，企业应建立股东会—董事会—管理层的法人管理结构；在内部监控机制层面，企业应建立以财务总监为主体的监控机制。合理的组织分工，遵照的次要准绳是不相容职务的分别，单位的运营活动通常可以划分为五个步骤：即授权、签发、核准、执行和记录，一般情况下，假如上述每一步骤由相对独立的人员实施，就能够保证不相容职务的分别，便于内部把握作用的发挥。另外，一