医院全员安全培训制度.docxVIP

医院全员安全培训制度 为加强和规范本单位从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范安全事故发生，现根据法律法规要求，结合单位实际情况，制定本制度。 第一条 严格执行作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作；认真落实有关劳动保护的法律法规及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。 第二条 单位所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 第三条 单位主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。 第四条 其他从业人员在上岗前必须经过单位、科室、小组三级安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。 第五条 实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员进行现场安全注意事项，安全技术操作规程，本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育。 第六条 从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受科室和小组级的安全培训。 第七条 经常性安全生产宣传教育，利用黑板报、电视、广播等宣传工具开展经常性的安全教育，造就“人人讲安全，处处讲安全，事事讲安全”的良好安全氛围。 第八条 建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，做到“一人一档”。培训档案应包括培训计划、培训内容、课程表、员工花名册和学员亲笔签到记录、考核试卷、考核成绩表、证书编号，以及“三项岗位”人员持证上岗情况，应用新工艺、新技术、新材料、新设备以及转岗人员转岗前安全培训情况等。 第九条 在员工培训经费和安全费用中足额安排安全培训预算，列支安全培训费用。实施技术改造和项目引进时要专门安排安全培训资金。