房地产公司办公室职责.docxVIP

房地产公司办公室岗位职责 一、办公室工作内容 （一）公司人事管理工作 1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定 员； 2 、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件 的员工； 3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配 等工作； 4、协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能 力； 5 、负责员工工资的管理工作； 6、负责正式员工劳动合同的签订； 7 、负责保存员工相关个人档案资料； 8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福 利； 9 、根据工作需要，负责招聘临时工及对其的管理工作； 10 、负责为员工办理人事方面的手续和证明。 （二）公司行政管理工作 1、 制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查 各部门执行的情况； 2、 负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管 理； 3、根据董事会批准的行政费用总额度，每月制定公司行政费用 预算，并严格控制行政费用的支出； 4、负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的 购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度； 5、负责公司印章和介绍信的管理，严格执行印章和介绍信的使 用规定； 6 、负责公司文件的管理工作； 7、根据公司行政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备的 使用和管理； 8 、负责公司车辆的管理和调度工作