管理者的任职资格行为标准.pdfVIP

三级管理者任职资格行为标准 各级管理者的领导与管理能力的提高是提升公司核心竞争力的关键。 各级管理者必须 不断对照任职资格标准来修炼自己的行为，提升公司的整体核心竞争力，促进公司的持 续与稳定发展。 任职资格标准是任职者取得高绩效的关键行为的提炼， 它指引任职者高效率去获取成 功，因此管理者任职资格标准是评价管理者任职状况的基准。 对中基层管理者任职状况评价的核心要求为：身体力行、事必躬亲、严格执行、有效监 控、诚信服从，中基层管理者必