岗位人员任职要求.docx

公司员工任职要求 一、部门主管任职要求 二、 1）管理者代表 a)熟悉并能够运用 ISO9001： 2008 质量管理体系，对企业进行管 理； b)大学以上学历； c) 具有较强的协调和沟通能力； d)从事贸易 管理工作三年以上。 2）财务部经理 a)大 学以上学历； b)负责公司日常事务核算，按期编制各类帐表； c)及时向总经理汇报 公司财务情况； d)加强成本费用管理，审核支付各项费用，督促各项 经济活动； e)每月对库存进行抽查盘存，对各产品进行成本计算，监 督库存安全； f) 精通财务管理过程，并能够对其过程实施有效控制； g) 从事财务管理工作三年以上。 3) 营销部经理 a) 精通贸易流程，并能够对销售的全过程进行管理和有效的控制； b) 熟悉饮用水、饮料的质量标准，和相关的市场管理规范，规范饮品经营 行为，保障饮品消费安全； c) 能够准确识别顾客的要求，并能够与客户保持良好的关系； d) 具有较强的交际和控制能力，具有较强的处理现场问题的能力； e) 大专以上学历； f) 从事营销（饮料行业）工作五年以上。 4) 采购经理 a) 精通采购流程、能够对采购的全过程进行管理和有效的控制； b)