管理工作进化本质跨世纪的领导特质Ⅲ.pdfVIP

管理工作进化本质 跨世纪的领导特质Ⅲ 第七戒 管理倾向在正式组织阶层中运作，而领导则不然。当变革牵涉到打破组织藩篱、减少组织层级、增 加委外服务以及提高领导能力之需求时，管理工作将把人们置身于更复杂的人际关系。 在一个以管理活动为主的稳定世局中，工作依序通过阶层体系完成。因此人们对下趾高气扬，对上 则卑躬屈膝，一如公司组织图所示。在变革不断产生的世界里，更多的领导是必要的，而指挥系统以外 的人员将扮演重要的角色，如同组织中摸不到的部分，组织文化即是一例。 由于新的产品策略需要新的资讯系统、新的