正直集团岗位说明书撰写实务(讲解)最新.pptxVIP

岗位说明书撰写培训;;岗位与岗位分析;岗位与岗位分析;;0;岗位分析是对某特定的工作、岗位作出明确规定，并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程，也即获取与工作有关的详细信息的过程。 也就是：;应该?;;着重那些「应该」做的职责，而非「目前正在」做的;工作项目（职务明细） 更新人员信息 办理员工入职离职手续 审核员工考勤 签订劳动合同 职责 协助上级掌握人力资源状况，推行公司各类规章制度的实施； 组织策划员工的各类活动，帮助建立积极的员工关系； 管理劳动合同，办理入职、离职手续及员工考勤核算。;为什么要进行岗位分析;为什么要进行岗位分析;为什么有些工作问题出现了，大家互相扯皮，谁都不愿意去干？ 为什么有些人工作量很大，干也干不完，而有些人却整天喝茶看报，无所事事？ 为什么许多新员工一直进入不了岗位角色，不知道这个岗位具体干什么？ 为什么有些人工作相互重叠，有功劳大家争，有责任没人担？;为什么会产生这些问题呢？;;是员工培训和职业发展的主要依据;如何撰写岗位说明书;基础信息;如何撰写岗位说明书;;;;;如何撰写岗位说明书;;;如何填写“岗位等级”;如何填写“工作关系”;;同行业工作经验，如：房地产行业工作2年以上； 同岗位工作经验，如：从事销售工作2年以上； 大多为以上的结合，如：具有2年以上房地产销售工作经验。 ;; 工作概述是说明该岗位在整个组织中的地位和