员工心理疏导和调节方法.ppt

员工心理疏导和调节方法;人行为是由人心理控制; 心理本身是看不见摸不着; 所以, 心理是支配、调整人行为内部机制。 影响人心理原因: 环境——机体——心理;轻微心理失调 自知, 有一定自卑、焦虑、抑郁, 活动正常, 自我调整。 轻度心理障碍 自知, 如抑郁症、焦虑症、恐惧症、强迫症, 活动基础正常, 效率显著下降, 需心理咨询或诊疗。 严重心理疾病 通常不自知, 关键包含种类精神病, 住院专门诊疗。;主观世界与客观世界统一性标准 心理活动内在协调性标准 人格相对稳定性标准上;心理正常和异常常识性区分: ;野外作业职员心理问题表现;我们能做些什么？;理性情绪法 倾诉法 转移法 宣泄法 音乐法 想象法 亲情法 环境暗示法 比较法;朱德镛先生漫画;看到了10楼以恩爱著称阿呆夫妇正在殴打;9楼日常坚强彼特正在偷偷哭泣;8楼阿妹发觉未婚夫正和最好好友在床上;7楼丹丹正在吃她抗忧郁症药;6楼失业阿喜还是天天买7份报找工作;5楼受人敬重王老师正在偷穿老婆内衣;4楼Rose又和男友闹分手;3楼阿伯天天都期望有些人造访她;2楼莉莉还在看她那结婚六个月就失踪老公照片;在我跳下之前, 我认为我是世界上最倒霉人;我在看完她们以后深深认为其实自己过得还不错;全部刚才被我看人 现在都在看我;我想她们看了我以后, 也会认为自己其实过得还不错;好友, 你说呢;好友, 你说呢;好友, 你说呢;说明: ;以下心