关于形式主义、官僚主义“十种表现”问题的调研报告.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 关于形式主义、官僚主义“十种表现”问题的调研报告  关于形式主义、官僚主义“十种表现”问题的调研报告  今年以来，为贯彻落实习近平总书记在《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文上作出的重要批示，强调纠正“四风”不能止步，作风建设永久在路上，要求拿出过硬措施扎扎实实改进作风。xx区纪委依据《xx市纪委关于20XX年集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”的实施方案》，结合xx区实际，制定了《xx区开展形式主义、官僚主义“十种表现”集中整治方案》并根据方案中所规定的步骤要求逐项进行了贯彻落实。根据xx要求，结合一年来工作实际和工作中所发觉的问题，现就形式主义、官僚主义“十种表现”问题调研进行如下报告：  一、主要表现为：  (一)贯彻落实方面。存在有只做表面机械式传达，不加消化，不结合本部门单位实际状况制定工作措施，整个吞枣搞上下一般粗现象。  (二)在联系群众、服务群众方面。存在有个别部门单位领导对本部门单位的服务群众差的苗头性、倾向性问题，不闻不问、不提示、不治理，装聋作哑。  (三)在履行职责方面。存在有履职不力,滥用职权，弄虚作假、不能够严格履行请示报告制度，在没有领导批示的状况擅自作主，导致本不应当发生的事情发生。  (四)在改进文风方面。有些部门单位写文件不动脑筋，机械照搬照抄，内容源自抄袭拼凑等等。  二、产生问题的原因  截止目前，xx区纪委全年共发觉形式主义、官僚主义“十种表现”问题线索30件,立案3件，已结1件。问题线索的来源大多是因为十八大以来，全面从严治党不断深入推进，很多党员干部不适应当前工作要求，出现了很多问题，集中体现在：  (一)能力不足。专业能力不强，面对纷繁复杂的实际状况，抓不住主要矛盾，对自己担负的领导工作缺乏相应的应对能力，既不会用老方法，又没有新思路，找不到工作突破口，本事恐慌，工作力不从心。  (二)缺乏担当精神。工作中避重就轻，遇到困难围着走，充当“老好人”、“太平官”，干事畏首畏尾，有风险不敢干，有难度不愿干，没有批示不干事，履职不勤，工作不力，做事不催不办，不推不动，推诿扯皮。  (三)存在懒政怠政思想。拍脑袋决策，想当然办事，上面一张嘴，下面跑断腿。不情愿下功夫去作实实在在的事情，不情愿深入实际，深入群众中去细致调研，只座在办公室靠发文件，下指标就把一切事情办好，想通过走捷径解决一切问题。  (四)主体责任压的不实。主要领导没有很好的履行好管党治党第一责任人责任，没有做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。  (一)落实“一岗双责”不到位。班子成员没有专心把抓党风廉政建设与抓业务工作并重起来，目前仍存在有重业务轻党建的思想。  (六)考核体系欠科学。检查评比都是来自上级的某种惯性，考核标准往往重显绩轻潜绩、重结果轻过程、重考核轻监管，对采取的工作方法和举措、群众得实惠等作法不够重视，简单导致“干得好不如资料预备得好”“干实事不如跑关系”等不良倾向。  (七)干部综合素养有待提高。深入主动学习还不够，自认为理论水平尚可，缺少刻苦钻研精神。在学习上，特殊是在理论学习方面存在表面应付、在主观上对加强理论学习的紧迫感熟悉不足。存在有完成任务的现象。在工作上，要求标准还需进一步提高，党员领导干部要进一步带头执行制度、带头廉洁自律，敢于亮丑揭短、扬长补短。一些干部“四个意识”不强、大局意识、看齐意识淡溥，责任心不够，对待工作存有巧钻空子和侥幸心理，认为变换名目就能做到天衣无缝。  三、整治形式主义、官僚主义问题的建议：  作风问题实际上反映的是思想问题和制度问题，整治形式主义、官僚主义问题是一个长期、艰难和复杂的过程。认清形式主义、官僚主义问题的本质所在，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要政治任务，作为正风肃纪，反对“四风”的首要任务、长期任务，摆在突出位置。  (一)坚持求真务实，着力解决形式主义问题。求真务实是我们党思想路线的重要内容，是克服形式主义最好的良药。要坚持真抓实干，从每一项详细的工作抓起，一抓究竟，抓出成效，脚踏实地地做好本职工作，发觉工作中存在的突出问题，准时提出行之有效的对策与措施。  (二)、坚持群众路线，着力解决官僚主义问题。群众路线是我们党的根本工作路线，也是克服官僚主义的利器。发扬亲密联系群众，从群众中来、到群众中去的优良传统，增加科学决策意识，完善决策方法，规范决策程序，制定文件、研究部署工作等要广泛听取广阔干部职工的意见和建议。  (三)工作要保质保量，不能敷衍了事。要正确对待检查提出的问题，要专心分析总结存在的问题