员工培训成本效益分析.docVIP

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  • 2021-10-16 发布于天津
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第三章培训的事前控制(二) ――培训制度保证与风险防范 培训与跳槽,不是冤家不聚头 不久前,对泉州百家企业的员工培训情况调查结果发现,有 55.6%的企 业担心,花钱让员工去参加培训,万一他们跳槽了怎么办?而另外 44.4% 则表示不担心或不怎么担心。为什么那么多的企业会有这种担心?调查表 明,主要原因是因为在泉州,企业员工跳槽的情况实在太严重了,让老板 们无法不担心。 于是,一些企业担心让员工参加培训后,员工却走了,白白花了培训的 冤枉钱,或者因为培训后技术和水平提高了,更有本钱跳槽了,因此,干 脆把培训的钱也省下来了。其实,作为企业主们,他们何尝不明白,这种 做法实在是极不明智的, 是下下

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