保洁公司员工假期制度.docxVIP

保洁公司员工假期制度 1．请假规则 所有员工因智谋请假必须填写职工请假单，交主管审批，经同意后方可请假。 所有员工请假必须取得主管签字或电话同意，不得擅自休假。 休假完毕应该及时与主管取得联系并到前台销假。 员工请假需遵守如下规定 员工正常休假需拉前两天填写休假单上交主管；休假可以以半天为单位。 家中请事假需提前一天填写请假单上交主管，如有突发急速或特殊情况时需电话或口头向主管请假（如电话或口头请假需在回公司后补请假条）。 员工生病请病假需提前一天填写请假单上交主管，如突发急病需电话或口头向主管请假（如电话或口头请假需在回公司后补请假条），员工请病假前（如遇突发争病则事后）需提供正规医疗机构（包括各小区的卫生所）的病假条或其他经公司认可的证明。 如中工因为身体原因等特殊情况需临时请假的必须在上午出工前向主管请假，经主管批准后方可休假，否则如已给员工安排工作任务后此员工再请假而拒绝出工的，一律以不服从上级管理处罚。 所有休假或请假都需主管批准后才能请假，否则做旷工处理。如经公司核实员工虚报理由请假的则按双倍旷工处理。 5）.两天以下（包括两天）假期由主管批准，三天及以上的请假必须由主管批准并报经理同意后才能休假。如员工请连续七天以上假期的则此员工的固定客户由公司统一分配，员工回公司后由公司重新分配客户。 6）.员工休假或请假按公司规定不计工作量，由公司安排代班人员将承担相应的工作量。 7）．同工每月考勤工资100元，员工每月可正常调休两天（当月调休，不可累加）如果一个月中员工休假加事假时间超过两天则每多休半天扣15元，直到考勤工资扣完为止。 8）．试用期员工原则上不得请事假，否则将复训或上岗。 2．请假期限 介于公司是服务性行业，国家法定节假日期间除了春节，一般不放假。 原则上每位员工每月有两天的休假，但是休假要遵循休假制度和公司任务安排情况。 年假：在公司工作满一年员工，可享受三天年假，以后工龄每增加一年，年假增加一天，以此类推，最多不超过7天。（年假一年内使用，不得跨年使用和累加），休年假必须遵循休假制度和公司任务安排情况。