员工安全教育课程.pptx

为什么要进行安全教育培训？ 第一，安全教育培训是国家法律、法规的要求和规定。 首先大家应该知道我们公司是危险化学品生产企业，属于三类高危国家重点管控行业，国家《安全生产法》的第二十条至二十三条做了详细规定： 第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 　　 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管???门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。 第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 ; 第二十二条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 第二，是员工自身安全的需要，也是企业安全发展，员工提高综合安全意识、安全知识、安全技能，防止发生安全生产事故的有效手段，是国家安全生产工作方针“安全第一，预防为主”的具体体现。企业要做到本质安全，先决条件是做好人的思想工作，只有做好了人的思想工作，把员工的安全意识、理念提升为“我要安全、我会安全”，那么我们争创本质安全型企业这个目标才真正抓到了源头上，抓到了点子上。一个个血淋淋的事实告诉我们，我们需要安全。 本次安全教育内容共分为四大部分： 第一部分：原化学工业部安全生产五大禁令四十一条解读 第二部分：相关安全法律法规 第三部分：安全管理知识 第四部分：危险化学品单位危险作业行业标准;第一部分：原化学工业部五大禁令解读 第一节、生产区内的十四个不准 国家原化工部为了防止事故的发生，总结了以往的事故教训，制定了《生产区内14个不准》要求每一个化工企业必须把生产区的安全管理作为企业安全工作的重点来抓，每一个在生产区内从事生产活动的人员必须明确生产区和非生产区的严格区别，进入生产区的人员必须明白各项安全要求，认真学习十四个不准的禁令，熟悉条文，严格遵守。 　　1、加强明火管理，厂区内不准吸烟。 　　我国化工行业，由于明火管理不善和禁烟制度不严而发生的火灾和爆炸事故，是经常发生的，造成的人身伤亡，经济损失都颇为严重，俗话说：“水火无情”，化工企业的“火”，更无情，因火灾，爆炸造成的损失，比任何其它行业都大，故加强管理，严格禁烟制度对化工企业来说，有其特殊的重要意义。为了加深对这一条禁令的理解看一下事故教训的例子。;例：2000年12月8日10时许，某市石油化工厂原矿车间一运输工在车间一人偷偷点着烟后，随手将火柴杆扔掉，由于火柴杆恰好落到带有油污的破布上，引起火灾，致使整个原矿车间的操作室全部烧毁，直接经济损失达50万元。 　　如何加强明火管理呢? 　　大家都知道，燃烧必须同时具备三个条件： 　　(1)要有可燃物质;(2)要有助燃物质;(3)要有引火源，在化工企业里，前两个条件在多数场合下总是同时存在，无法避免，火源则是引起可燃物燃烧的主要灾源，因此，控制明火，消灭致灾源是防火、防爆的关键。;　在化工企业中有哪些火源呢? 　　按火源的性质，有四类八种。第一类火源是机械性火源;①撞击，磨擦火源;②压缩热(如气体压缩过程中产生的高热);第二类火源是热火源。③高温物体(一般地讲，≥100℃就算作高温物体);④热射线(如阳光，钢水的热射线);第三类火源是电火源，⑤电器火花;⑥静电火花。第四类火源是化学火源，⑦明火;⑧自然火源。 　　按火源的用途有：①工艺加热用火;②维修用火;③其它火源。;怎样加强明火管理呢? 　　第一，要求各级领导和广大员工都必须十分重视防火安全工作，认真贯彻预防为主的方针。 　　第二，了解本单位的致灾火源在哪里，并联系实际，建立健全防火责任制。 　　第三，严格遵守各项操作规程。 　　第四，学习防火，防爆安全知识和生产技术知识。;二、生产区内，不准未成年人进入。 　　不论什么时间，把未成年的人(特别是小孩)带入生产区都是不允许的。 　　未成年人进入生产区，存在的隐患可以归纳三大处： 　　1、未成年人进入生产区后，使其家长和周围的生产操作人员，分散注意力，易出现操作失误而导致事故发生。 　　2、未成年人有好动和好奇心强等共同特点，进入生产区后，势必到处乱跑，各处玩耍，并用手去触、摸、弄这样就极易被运转的设备挤、压、轧、撞和砸伤。同时