工作规范机关工作制度.docxVIP

（工作规范）机关工作制度 机关工作制度 为规范机关管理，落实奖勤罚懒、奖优罚劣，促进创先争优，确 保各项工作任务落实，特制定本制度。 一、机关管理制度 1、考勤自律制度。自觉遵守考勤制度，不得无故迟到早退缺勤。 驻村人员驻村的到村考勤，在乡的在党政办考勤（工作日、值班 日未在党政办考勤视为驻村）。下村的应当告知分管领导以及部 门同事或党政办人员。实行早晚签到签退考勤，上午签到时间为 当天 8:30 前（上班时间 8:30—11:30），下午签退时间为 5:00 后（上班时间 2:00—5:00）。驻村考勤表盖村党支部公章后于次 6 日前交党政办。全体干部职工每月出勤不得少于 20 天，全年不得少于 240 天。达到出勤天数的，在完成各项工作任务且不影响新的工作基础上，经主要领导批准可自行安排休息日。 2、请假和值班制度。请假一律以请假条为准。工作日、值班日离岗的必须事先请假；遇临时特殊情况无法按时上班或需请假的，应先口头报告有关领导，事后及时补办请假手续。一般干部职工请假 1 天以内由分管领导批准，1 天以上 3 天以内由党委副书记批准，3 天以上报党委书记批准。副科以上干部请假报党委书记批准。科级干部请假 3 天以上应报上级组织部门批准。请假必须明确事由。出差办事而没有完成工作任务的，应向批准领导说明原因，并向党政办报备。一般的、中心工作任务或阶段工作任务没完成，统一加班、集体办公、集体活动、会议、值班及非常时 期等不得请私假；同部门工作人员不得同时请私假。经带班领导 同意，值班人员可以换班。因公事不能值班，分管领导可以指定 他人换班，有关人员必须服从。双休日、节假日值班的，应按工 作日时间考勤，服务站所应当坐班值班。特殊任务值班的，可不 考勤，但不得影响岗位职责履行，确实发生冲突的，应及时报告 有关领导，安排换班。特殊任务值班与日常值班冲突的，服从特 殊任务值班。值班人员在村过夜或双休日、节假日驻村的，应当 报告带班领导；带班领导一般不得在村驻夜。 3、学习制度。坚持集中学习和个人自学相结合，每月保证有 5 天以上的学习时间，集中学习一般安排在每月第四周的星期五。 集中学习由党委宣传委员安排，党政办召集。每位干部职工每月 必须撰写一篇 600 字以上的学习心得或调研文章，于次月 6 日前 交党政办。村干部学习由村党支部和包村工作队安排，每位村干 部每季度必须至少撰写一篇 600 字以上的学习心得或调研文章， 于次月 6 日前交村党支部。 4、会议制度。乡党委政府或部门工作会议按需召开。会议遵循 少开会、开短会原则。除全乡性重要会议，一般由分管领导出席 主持。部门召开全乡性会议要经主要领导批准后报党政办安排， 工作例会可直接报党政办由分管领导安排。党政办要确定专人做 好有关会议记录。与会人员要遵守会议纪律制度，因事不能出席 或不能准时出席的应当事先向会议主持人请假；开会时，手机应 关掉铃声或设置到振动状态，接听电话必须到会场外。 5、事务公开制度。坚持政务公开，把干部群众反映的热点、难 点、疑点问题作为政务公开重点，严格公开时间、形式、程序， 做到内容真实、全面。加强党务公开和村务公开，促进事务公开 全面、规范。政务党务公开工作在党政办干部中确定专人负责， 各部门负责人为本部门公开工作责任人，应于每月 6 日中午前提 供应公开内容的打印材料一式二份，于 6 日下午召开公开工作会 议并对有关材料进行公开。村委会主任为村务公开责任人，每季 度第一个月 6 日前进行公开。 6、财务管理制度。（1）会计人员应如实反映单位资金活动情况，按时记帐，会计帐目月清月结，定期核对存款，做到帐实、帐帐、帐款、帐表、帐证五相符。 （2）坚持“一支笔”审批制度。财务支出票据应填写完整、清楚，报销发票应写明经办人、证明人及用途，于次月 10 日前报乡长审批，否则不予报销（特殊情况除外）。 （3）加强现金管理。库存现金不得超过规定限额，要定期清点，出现长短款要查明原因，及时处理。不得以白条抵充库存现金，大宗支出应通过银行转帐结算。 （4）预借公款需报乡长审批，并限期报帐，不得拖欠，不得以任何理由挪用公款。 （5）办公用品（包括香烟等）由党政办购买，购买需报分管领导审核，超过 200 元应报乡长同意。党政办要做好财产（包括办公用品）使用领用登记。 7、后勤管理制度。 （1）车辆管理。不得私自出车，一般公务用车应提前 1 天报告党政办，由党政办分管领导安排出车，出县的应报党政主要领导同意。车辆维护、修理等应先报党政办核实，再报乡长审批。 （2）电话管理。党政办、计生办、财政所电话每月分别限额 500 元、150 元、150 元，超出限额部分由本办公室的人员自理。（3）接待管理。会议用餐、公务接待原则上在政府食堂安排。会议用餐由党政办预算后报后勤分管领导审