医院岗位职责与制度汇编手册.docx

蚌医二附院岗位职责与制度汇编目录 一、岗位职责 临床科主任职责 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科 诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2 、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过 程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3 、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 4 、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临 床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为 5 、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊， 决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6 、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作， 及时总结经验。 7 、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、 符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。 8 、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。 9 、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工 作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 10