薪薪酬管理第六章员工服务与福利的管理.pptxVIP

;;企业动机;组织提供员工福利的原因;员工喜欢员工福利的原因; 员工福利 ;; “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“五险一金”的计提比例应当按照国务院、所在地政府或企业年金计划规定的标准计量，提取额度有地区差异。; 我国劳动法第 72 规定：“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ”据此，参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。 而按照社会保险费征缴暂行条例、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定等有关法规的规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。 因此，不缴社会保险费是会损害社会公共利益的。 合同法第 7 条规定：“当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。 ”第 52 条第 4 项规定：损害社会公共利