公司规章制度守则共6篇.docx

)[1] 员工管理制度 +员工行为规范 +员工守则 (篇一：公司管理规章 制度 员工守则 一、遵纪守法 公司员工必须遵纪守法，维护社会公德，遵守公司的各项规章制 度。 二、爱岗敬业 、做到三负责：即对社会负 2、热爱自己的本职工作，不断提高 工作效率和工作质量。 1 责，对公司负责，对自己负责，全力以赴地完成工作任务。 三、团结协作 工作中相互协调，宽以待人；严以律己，精诚合作，紧密团 结，、 1 相互关心，相互支持， 、不无中生有，不挑拨离间，不说不利于团结的话，不做不利于 团结的事。 2 相互尊重。 四、遵守纪律 、严格遵守工作纪律，上班时间不擅离职 2、遵守公司的作息时 间，不迟到，不早退。 1 、不用办公电话拨打私 3 守，不私自外出，不打游戏、不听音 乐、不嬉戏打闹、不大声喧哗。 人电话、不办个人私事，不在办公室吸烟。 、服从领导的工作安排，不得拒绝、拖延、敷衍。 4 五、诚实自律 、不得利用职务和工作之便向他 2 遵守职业道德，自觉抵制不正 之风。 、 1 、对业务往来单位及个人赠送的礼品、财物， 4、不得将公司财 物占为己有。 3 人索取财物。 必须上交公司办公室或财务部。 六、安全保密 、办公室无人时要关 及时报告并妥善处理。 2、时刻要有安全意识，发现不安全隐患要 1 、严格执行公司的保密制度，严守公司秘密。 3 门上锁。 七、仪态仪表 、员工必须仪表端庄、整洁。头发要经常清洗，指甲要经常修 剪，保持清洁，男员工不 1 、 2 不用香味浓烈的香水。女员工化妆不能浓妆艳抹，保持面部 清洁；不留长胡须，留长头发、 工作时间男员工要穿西装打领带，领带与西装、衬衫的颜色相 配，并不得肮脏、破损或歪斜 、衬衫的领子与袖口不得有 3 松弛。女员工穿正装，服装要淡雅 得体，不穿过于暴露的衣服。 污垢，鞋子应保持清洁。 八、言行文明 接听电话或与人交谈要礼貌用语；不要把手交叉抱在胸前；不要 傲慢地把腿向前或向后 伸；公司内与同事相遇时应点头致意或以职务称呼；握手时要目 视对方，脊背挺直，不弯腰 低头。进入房间要先轻轻敲门，听到应答再进。 九、美化环境 养成讲卫生的好习惯，不随地吐痰、不乱丢纸屑、果皮、烟头及 杂物。保持办公环境的 安静，不在办公区域大声喧哗。保持清洁卫生，处理完毕 的文件、资料应及时存档或销毁，不要堆积在办公桌上。 十、爱惜财物 爱护公司财物，养成勤俭节约的良好习惯；不浪费水、电、纸等 资源和办公易耗品；下 班时要关好设备。爱护公司财物，不得损坏。 员工行为规范 本规范尊重员工的正当权益，界定公司利益与员工利益，避免二 者发生冲突。员工违反 公司将依法追索经济赔偿；给公司造成经济损失的，本规范可能 导致公司与之解除劳动合同； 涉及刑事犯罪的，公司将报告司法机关处理。 第一条 经营活动 一、 任何私人理由都不应成为其职务行为的动诚实地履行自己的职 责，员工应守法、 （一） 机。 维护公司利益是员工的义务。员工不得从事、参与、支持、纵容 对公 （二） 司有现实或潜在危害的行为。发现公司利益受到损害，员工应向 公司汇报，不得拖延或 隐瞒。 在未经授权的情况下，员工不得超越本职业务和职权范围从事 经营管 （三） 理活动。 除本职日常业务外，未经公司授权或批准，员工不得从事下列活 动： （四） 以公司名义进行考察、谈判、签约、竞拍、招投标等； 以公司名义提供担保、证明； 、 2 3 以公司名义对新闻媒介发表意见、消息； 、 代表公司出席公众活动。 、 4 、 1 员工须严格执行公司的各项制度。员工认为公司制度明显不适 用，可 （五） 向公司或制定该制度的部门反映。公司鼓励员工就工作充分发表 意见或提 出合理化建议。 （六） 遵循管理流程接受上级的领导是员工的职责。员工应 服从上级的指职务权责 示。员工如认为上级的指示有违法律及商业道德，违害公司利 益，有权越 级汇报。 遇到各种职责交叉或模糊不清的事项，公司鼓励勇于承担责任和 以公 （七） 司利益为重的行为，倡导主动积极地行动，推动工作完成。在工 作紧急和 重要的情况下，员工不得以分工不明为由推诿。 严禁员工超出公司授权范围或岗位指引的要求，对客户和业务关 联单 （八） 并努力兑现。员工应实事求是地对工作做出承诺，在公司内部， 位做出书面和口头承诺。 员工有贪污、受贿或作假欺骗公司的行为，无论是否给公司造成 损失， （