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- 2021-10-16 发布于重庆
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; 课程目标;;什么是团队?
是由员工和管理层组成的一个共同体,
他们合理利用每一个成员的知识和技能
协同工作,解决问题,达到共同的目标
;团队由哪些要素构成?;团队类型;问题解决型团队;;自我管理型团队;自我管理型团队的实践;多功能型团队;案例:麦当劳的危机管理团队;;;实干者;实干者;协调者;协调者;推进者;推进者;创新者;创新者;信息者;信息者;监督者;监督者;凝聚者;凝聚者;完美者;完美者;挑选团队成员的做法;从两方面挑选团队成员;世间万物各有功用;角色趋向;团队中能缺少哪类角色?; 团队中的角色配合;;角色管理;; ? 被选入团队的人既兴奋又紧张
? 高期望
? 自我定位?试探环境和核心人物
? 有许多纷乱的不安全感、焦虑和困惑
? 依赖职权
;团队组建的两个工作重点;团队内部框架;团队外部联络; ? 宣布你对团队的期望
? 与成员分享成功的远景
? 提供团队明确的方向和目标(展现信心)
? 提供团队所需的资讯
? 帮助团队成员彼此认识
;领导风格—命令型;团队活动:认识你真好!;第二阶段 动荡期;团队会有哪些动荡?; ? 最重要的是安抚人心
——认识并处理冲突
——化解权威与权力,不容一人权力打压他人贡献
——鼓励团队成员就有争议的问题发表自己的看法
? 准备建立工作规范(以身作则)
? 调整领导角色,鼓
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