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企业岗前培训学习制度 企业岗前培训学习制度 PAGE / NUMPAGES 企业岗前培训学习制度 企业岗前培训制度 岗前培训制度 总 则 第一条 岗前培训的目标是要使新进人员认识本企业概略及规章 制度，便于新进人员更快地胜任拟任岗位的工作并恪守规定。 第二条 凡新进人员一定参加本企业举办的新进人员岗前培训， 其详细实行方法依本制度执行。 第三条 岗前培训的内容包含以下几个方面： 1 . 企业创业史及企业业务； 企业组织机构及企业管理制度； 拟任岗位的工作状况、业务知识。 第四条 新进人员的培训，人事部门应预先制定日程安排计划 表，培训进度记录及工作技术评定标准表。 培训阶段 第五条 关于新进人员的培训，按工作环境与程序一般分为三个 阶段： 企业本部培训。 主管部门培训。 实地训练。 第六条 企业本部培训重点进行以下各项： 企业概略，包含企业历史、现状及其在家产中的地位，企业的机构设置、规章制度等。 观光企业各部门及自己拟任岗位的工作环境。 介绍拟任岗位状况及怎样与其余部门配合。 介绍企业的业务范围、经营项目及市场销售状况。 必需时邀请专家实行培训。 第七条 训，其重点以下：  各部门教育培训的重点在于实质操作技术、技术的培 每日的平时工作及可能的暂时性业务。 拟任岗位的工作技术及工作方法。 时间的运筹与管理。 工作任务的达成率。 第八条 各部门教育培训负责人一定有丰富经验，并掌