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（考勤管理）教职工考勤制度 鲁山县实验中学教职工考勤制度 壹、请假的有关规定 1、教职工凡在学校正常工作时间（正常上班、上课、辅导、学习、开会、大型活动、学校统壹安排的考试、评卷时间均为学校正常工作时间）因病因事不能到校，均须请假。 2、教职工因病因事请假必须履行请假手续。请假手续是：（1）教职工本人填写《请假条》；（2）将《请假条》和有关证明交主管校长审批；（3）主管校长填写《请假通知单》；（4）请假人带《请假通知单》连同教课书、参考书等资料或有关需要移交的手续交部门主任，且说明课程进度或有关工作情况。请假手续完备后，视为请假有效。 3、非极特殊情况，不准捎假、补假或电话请 假。 4、请假手续应提前办理，以免影响工作安排。 5、产假为三个月，婚假、丧假为壹周。如果婚事在假期中办理，办理后已超过壹周，开学后不再另批婚假。 6、短期外出进修、考试，均应办理请假手续。请假人自己安排好代课人且报教导处备案后，方能离校，学校不记缺勤，亦不记代课人代课。专业不对口，不准外出进修，如遇考试，确需外出，办理请假手续后，按事假对待。 7、病假在壹周之上，请假人须提交县级之上 医院出具的诊断证明或有关检查报告，方可同意请假。 8、请假期满，因情况特殊，仍不能回校上班者，期满前应办理续假手续。 9、连续请假在壹个月之上，节假日、双休日也计入在内。 10、因公受伤或因见义勇为致伤，经县级之上医院检查确需休息壹定天数的，休息期间不记请假。 11、假满上班，请假人需及时向主管校长和部门主任销假。 12、连续请假 6 个月，假满后仍不能上班，应予编外，学校办理编外手续。 13、请假 3 天以内，由主管校长审批，3 天之上壹周以内，由校长办公会议审批，壹周之上由教育局审批。 二、迟到、早退、旷工的认定 1、凡晚于学校正常工作上岗时间到岗为迟到；凡不到学校正常工作下岗时间而离岗为早退；凡学校正常工作时间不请假而不到岗为旷工。 2、有下列情形者，视为旷工。（1）请假手续不完备而离岗者 （2）假满不归，且无办理续假手续者 （3）假满回校，但不销假者 （4）上课、辅导、学习、开会、大型活动、 监考、评卷迟到早退超过二十分钟者；行政工勤人员上班迟到、早退超过壹个小时者。 （5）不经教导处批准，私自调课者 （6）外出进修、考试，请假人未安排好代课，而出现误课者。 （7）行政工勤人员上班时间带小孩，干私活 者 3、当天值班人员应按作息时间提前二十分钟到岗，晚自习静校后离岗，否则视为迟到或早退。 三、全勤和表彰 1、35 岁以下教职工，学期病事假累计俩天（含俩天）以下；36-45 岁教职工，学期病事假四天（含四天）以下；46 岁之上教职工，学期病事假六天（含六天）以下，且无迟到、早退、旷工现象，视为相对全勤。 2、学校允许的外出进修、考试的教职工，进修、考试期间，自行安排代课，无出现误课，且学期内无其它病事假和迟到、早退、旷工现象，视为相对全勤。 3、教职工学期内只请有婚假或丧假，无迟到、早退、旷工和其它病事假，视为相对全勤。 4、教职工在壹学期内无迟到、早退、旷工、请假现象为绝对全勤。 5、教职工因公受伤和见义勇为致伤休息，壹学期内无迟到、早退、旷工和其它病事假，视为 绝对全勤。 6、学校对壹阶段保持绝对全勤和壹学期保持相对全勤的教职工，要公开提名表扬。 7、学校对全学期保持绝对全勤的教职工除公开表彰外。 8、学校对婚、丧、产假提前上班的教职工予以表彰和奖励。 四、说明：本制度中有关时间期限如遇上级另有新规定，按新规定执行。 鲁山县实验中学会议制度 会议是进行学习、研究工作、总结工作、安排工作、解决问题的主要形式和主要途径，开好各种会议对推动工作进展是非常必要的。为了规范会议形式和会议内容，加强会议管理，讲求会议实效，提高会议质量，特制定本制度。 壹、会议组织人员必须做好充分准备。讲话要讲原则，要有条理，不拖泥带水，杂乱无章，信口开河。需要研究或讨论的内容必须事先预告给参会人员。学校领导成员对重大问题或原则问题在未经研究形成决议前，不得在非研究性会议上随便发表意见。 二、开会要有程序，要目的明确，不准扯皮、跑题，尽量开短会。 三、校级会议由校级领导正职主持，相关人员参加。部门会议由部门领导正职主持，部门全体人员或其他相关人员参加，必要时可请分管校长或校长、支部书记参加。班级会议或班委会由班主任或班长主持。 学生会会议由学生会主席主持，壹般要有团总支、政教处指导老师参加。班级会议和学生干部会必要时可邀请有关人员参加。各种报告会由组织部门正职主持，必要时可邀请有关人员参加。各种报告会由组织部门正职主持，必要时可邀请有关领导参加。 四、各种会议必须严格考勤制度，参会人员必须按时到会，不得迟到、早退，无故缺席。到会情况，记入考勤档案。 五、开会时间，要按指定位置入座。 六、开