高速公路发展有限责任公司劳动竞赛目标考核细则.DOCVIP

高速公路发展有限责任公司劳动竞赛目标考核细则 第 PAGE \* Arabic 59 页 河南高速公路发展有限责任公司劳动竞赛目标考核细则 项目公司机关工作考核细则（一） 考核内容 工作标准 扣分标准 办 公 室 管 理 机 关 管 理 1、办公楼、配电室、锅炉房、食堂等部门管理制度健全并落实。 2、办公楼院清洁卫生、绿化管理好，办公室整洁，物品摆放整齐。 3、加强食堂管理，公开伙食帐目，改善员工生活。 4、车辆管理制度健全并落实。 5、每季度至少召开一次安全例会，按规定上报事故经过和处理结果。 6、加强机关财产物资管理，帐、卡、物相符，数据准确。 7、加强安全防范，无治安刑事案件发生。 8、加强值班管理，确保政令畅通。各单位办公室（综合科）负责人通讯工具必须保持24小时开通，值班室电话必须保证24小时有人值守。 9、作风优良，能切实履行部门岗位职责。 10、廉洁勤政，勤俭节约。 1、制度不健全或没有落实，每项扣2分。 2、达不到要求的一项扣2分。 3、食堂制度不落实一项扣2分，发生食物中毒、传染病等情况一次扣5分，帐目管理不合理扣2分，员工生活差、意见大扣5分。 4、制度不健全或没有落实每次扣2分。 5、缺一次例会扣1分，每一例重大责任事故扣2分，隐瞒事故不上报每例扣3分。 6、每一帐、卡、物不符扣2分。 7、发生治安刑事案件按重大事项处理。 8、政令不畅或通讯不畅，一次扣1分；因此而贻误重大工作的视情况扣分，追究有关人员责任。 9、工作中互相推委扯皮，造成损失或贻误工作的，一次扣3分。 10、工作人员在工作中有违反廉政制度或铺张浪费现象，并经查实的，一次扣3分。 公 文 处 理 1、收文处理程序规范，承办及时。 2、发文程序规范，文稿体式符合规定，观点正确，语句通顺。 3、公章管理规范，使用符合规定，按要求登记、使用、存放，确保印章管理使用安全。 4、及时做好综合性工作总结、报告、请示、工作安排和有关行政公文的文字起草工作；做好公司办公会议等有关例行工作会议的记录和会议文件起草工作。 5、有关通知、指示、文书处理的催办、查办工作落实良好。 6、文印工作制度健全，落实有效。 7、按上级部门和领导要求，及时报送材料。 1、收文没有按要求签收、登记挂签、批办、阅批、办理、归档，缺一项扣1分，承办不及时的一份扣1分。 2、发文没有按要求起草、核稿、签发、打印、校对、用印、分发、归档，缺一项次扣1分。 3、公章管理使用不符合规定，每次扣1分，违反公章管理使用规定并造成严重后果的，一次扣5分。 4、文字起草工作不及时，每次扣1分。 5、有关通知、指示、文书处理的催办、查办工作落实不到位，每次扣1分。 6、文印工作制度不健全的扣1分，落实不到位，每次扣1分。 7、不按要求报送材料者，每次扣3分。 河南高速公路发展有限责任公司劳动竞赛目标考核细则 项目公司机关工作考核细则（二） 考核内容 工作标准 扣分标准 办 公 室 管 理 档 案 管 理 1、建立健全档案管理规章制度，管理制度上墙。 2、本单位办理完毕具有保存价值的文件要按照档案统一规定的分类方法和立卷原则进行立卷，无积压零散文件，各类文件应于次年6月底前归档完毕。 3、正确划分保管期限，按永久、长期、短期划分，分别编写案卷号。 4、应归档的文件齐全、完整，本单位发文有汇编。发文有原稿、领导人签发、盖有公章、年月日清楚。来往文组成的案卷，应批复在前、请示在后，文件在前、附件在后。 5、文件上的金属物一律取下，确保文件完好、字迹清晰。文件不得用圆珠笔、铅笔起草。 6、卷内文件要进行系列化排列，逐件填写案卷文件目录，并在文件右上角用铅笔逐张编写顺序张号。 7、有档案专门库房，有防盗、防火、防虫等措施，有文件借阅登记簿。 1、管理制度不健全的扣2分，未上墙的，扣2分。 2、出现积压、零散文件的一份扣2分；未按要求时间归档一份扣3分。 3、保管期限划分不当，扣1分；没有编写案卷目录，扣1分。 4、应归档的文件不齐全、完整，扣1分。本单位发文没有汇编，扣1分。发文无有原稿、领导人签发、盖有公章、年月日不清楚的一份扣2分。来往文组成的案卷不规范，扣2分。 5、存档文件锈蚀、字迹模糊，每件扣1分。发现用圆珠笔、铅笔起草的文件，每件扣1分。 6、卷内文件未进行系列化排列，没有逐件填写案卷文件目录，并在文件右上角用铅笔逐张编写顺序张号，扣2分。 7、无档案专门库房，扣3分；防盗、防火、防虫等措施不完善的扣2分；无文件借阅登记簿，扣2分。 车 辆 管 理 1、公司公务用车应专人管理； 2、严格履行出车单手续，严禁无单出车； 3、爱护车辆，勤检查勤保养，经常保持车容干净整洁； 4、出车前应做好例行检查，严禁车辆带病上路； 5、除工作任务范围外，驾驶员不得动用车辆。下班后，节假日、公休日没有任务时