公司劳资员岗位职责.docx

浙江康恩贝制药股份有限公司 职务说明书 职务名称：劳资员 职务级别 ： 职 务编号： 工作部门：人力资源部 上级主管：人力资源部经 理 撰写日期： 撰写人：王燕 力资源部批准： 2001年9月20日 部门审核： 人 一．职务目标： 岗位设立目的，职权范围和主要内容。 为了规范公司的考勤管理制度，按时发放全公司员工工 资及奖金，协调公司与员工之间的劳动工资关系，掌握员工工 资分配动向，充分调动员工的积极性，特设立本岗位。此外还 能为全公司员工养老金、失业金、住房公积金缴纳提供依据。 二．主要职责 按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词 表述所担负责任。 （ 1）负责全公司工资、考核工资、津（补）贴等的 造册、汇总工作； （2）负责全公司的考勤管理，做好考勤汇总工作， 并在公司各厂、部门相应地建立兼职考勤员； （ 3） 每月及时、 准确、 清楚地做好工资， 各种津补 贴的统计台帐、汇总表； （4）做好工资台帐的登记、管理工作，对各公司、 分厂员工的养老金、 失业金、 住房公积金缴纳