2022年《专业技术人员权益保护教程》模拟试题及答案(共七套).docxVIP

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  • 2021-10-17 发布于河北
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2022年《专业技术人员权益保护教程》模拟试题及答案(共七套).docx

2022年《专业技术人员权益保护教程》模拟 试题及答案(共七套) 2022年《专业技术人员权益保护教程》模拟试题及答案(一) 一、单选题(每题1分,共20题)19 1、 下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是()。 A、 依法注册取得 B、 通过受让取得 C、 通过继承取得 D、 通过使用取得 答案:D 2、 甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。甲将该书法作 品原件提供给丙出版社制成年历公开销售。甲的行为属于何种性质? ( ) A、 行使自有财产所有权 B、 侵犯乙作品原件的所有权 C、 侵犯乙作品的著作权 D、 行使乙授予甲的著作权 答案:C 3、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是( A、 注册商标的有效期为十年,自申请注册之日起计算 B、 注册商标有效期满,需要继续使用的,应当在期满前六个月 内申请续展注册 C、 在期满前六个月内未能提出申请的,可以给予六个月的宽展 期。宽展期满仍未提岀申请的,注销其注册商标 D、 每次续展注册的有效期为十年 答案:A 4、 根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳 动争议? A、 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定 机关因工伤认定结论而发生的争议 B、 进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬 发生的争议 C、 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的 发放而发生争议 D、 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分 配与该公司发生的争议 答案:B 5、 甲作词作曲,创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。在这首歌发表前, 甲请歌手乙试唱。2000年中秋之夜,在某养老院为老人们表演节目 时,乙演唱了甲创作的《沸腾的母爱》,赢得了老人们的欢迎。乙的 行为是一种()。 行为是一种( )。 A、 合理使用行为 B、 法定许可使用行为 C、 法定免费许可使用行为 D、 侵权行为 正确答案:D 6、 张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创 造各自申请我国发明专利,张工程师是这天上午正式提出申请的,李 教授是这天下午正式提出申请的。依法应如何确定申请人?( ) A、 两人共同成为申请人 B、 两人自行协商确定申请人 C、 张工程师为唯一申请人 D、 两人都不能成为申请人 答案:C 7、 甲乙两人在机械厂的同一车间工作,某日上班时,甲因疏忽大意,操 作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的?() A、 假设乙不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作, 则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同 B、 乙所受损失应向甲要求赔偿 C、 机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见 D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳 动合同 答案:A 8、 申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施( )。 A、 有关 B、 有密切关系 C、 有一定关系 D、 无关 答案:D 9、 下列那种情形中可以授予专利的是( ). A、 在太阳系发现新行星 B、 扑克的新玩法 C、 肝癌的治疗方法 D、 抗癌新药物 答案:D 10、 为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制 造并售出的专利产品,能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的, 依法应当( )。 A、 承担全部赔偿责任 B、 不承担赔偿责任 C、 与制造商共同承担赔偿责任 D、 承担部分赔偿责任 答案:B 11、 劳动者具有下列哪种情形,用人单位不可以解除劳动合同? () A、 劳动者因在履行职责中受贿,但因犯罪情节较轻被检察院决 定不起诉 B、 劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年,缓期执行一年 C、 劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚 D、 劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留 答案:D 12、 甲委托乙开发一种新产品,未明确约定该产品的专利申请权的 归属。当该产品被开发完成后,在我国其专利申请权应当归属于 ( )。 A、 甲 B、 甲与乙共有 C、 乙 D、 国家 答案:C 13、某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下,擅自将其作为商 标申请注册在白酒上使用,该企业的行为属于( )o A、 模仿他人的作品作为商标注册 B、 侵犯他人的著作权进行注册 C、 虚构事实真相伪造申请进行注册 D、使用商标法禁止使用的图形进行注册 答案:B 14、 某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的,未经刘某同意, 将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。 根据我国著作权法的规定,甲这一行为属于( )。 A、 合理行为 B、 强制许可使用 C、 法定许可使用 D、 侵权行为 答案:A 15、 我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。根据这一规定, 劳动者连续工作几年以上的,享受带薪休假?() A

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