河北工程大学2017-2018学年第2学期管理学试卷.docVIP

课程： 管理学 课程号 任课教师： 考试方式：闭 卷 卷 号： 学院： 经济管理学院 专业班级： 学 号： 姓 名： …………密…………封…………线…………内…………请…………不…………要…………答…………题………… PAGE 共2页 第 PAGE 2 页 河北工程大学2017~ 2018学年第2学期期末考试试卷 题号 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 总分 评分 评卷教师 一、填空题（每空1分，共10分） 1、（ ）被称为“科学管理之父”。 2、当全球一体化的压力高、当地反映化的压力低时，跨国企业将采取（ ）的竞争战略。 3、定量决策方法主要有（ ）、（ ）和（ ）。 4、组织结构的特性包括（ ）、（ ）和（ ）。 5、 ( )是人力资源管理程序中的第一步。 6、期望理论的核心是（ ）。 二、不定向选择题(每空2分，共20分) 1、法约尔所提出的管理的十四项原则不包括（c ）。 A 权力与责任 B 统一指挥 C 统一协调 D 等级链 E 集权与分权 2、（ b）被称为是“人事管理之父”。 A 亚当斯密 B 罗伯特欧文 C 泰罗 D 法约尔 3、可以使管理幅度增加的因素是（a ）。 A 下属的工作内容和性质相近 B 主管人员处于较高层次 C 下属的能力较差 D 组织所面临的环境变化较快 E 下属空间分布分散 4、属于人际关系学说主要观点的是（ ）。 A 企业的职工是社会人 B生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系 C 企业中实际存在着一种非正式组织 D 人的行为都是由一定的动机引起的 5、下列关于头脑风暴法的说法，正确的是（ ）。 A 相关专家或人员各自发表自己的意见，对别人的建议不作评论 B 所发表的建议必须深思熟虑 C 鼓励独立思考，奇思妙想 D 可以补充完善已有的建议 6、下列关于财务计划、人事计划与业务计划的关系描述正确的是（ ）。 A 业务计划与人事计划是为财务计划服务的 B 财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行 C 人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证 D 以上都正确 7、根据价值链分析法，下列属于基本活动的是（ ）。 A 内部后勤 B 技术开发 C 生产作业 D 服务 8、组织变革的目标是（　　　　）。 A 使组织更具环境适应性 B 使董事会更具环境适应性 C 使管理者更具环境适应性 D 使员工更具环境适应性 9、授权必须遵循的原则包括（ ）。 A 重要性原则 B 适度原则 C 权责一致原则 D 控制幅度原则 E 级差授权原则 10、管理方格理论中位于（1，9）位置的管理类型是（ ）。 A 乡村俱乐部型 B 贫乏型 C 中庸之道型 D 任务型 E 团队型 三、简答题（每题6分，共30分） 1、什么是管理？其具体含义是什么？ 2、简述人际关系学说的主要内容。 3、强化理论的主要内容是什么？如何应用强化理论？ 4、权变理论认为领导方式受哪些因素决定？ 5、什么是例外管理？为什么大型企业的高层领导要实行例外管理？ 四、计算题(每题10分，共40分) 1、企业拟订了今后5年内的三种扩大再生产方案：A、建设一个新厂；B、对原厂进行技术改造；C、与其他企业合作。经过分析认为今后5年之内可能遇到四种市场需求状况：高需求、中需求、低需求、无需求，并估算了5年之内三种方案在不同的需求状况下的损益值，如下表： 自然状态 损益值 方案 高需求 中需求 低需求 无需求 A 建设新厂 B 技术改造 C与其他企业合作 160 100 125 70 45 60 －65 －5 －50 －130 －40 －95 试用后悔值法进行决策。 2、