镇年党建工作述职报告.docx

镇年党建工作述职报告 下面，我就镇201X年党建工作进行述职，不足之处，请各位领导批评指正。 一、主要做法和成效 镇共有58个党组织，党员2230人，其中农村党支部53个，农村党员20215人。我镇从探索“一个机制”、抓好“两个活动”、做好“三篇文章”上下功夫，努力实现党建工作新跨越。 (一)探索“一个机制”。即“定档管理、动态监测”管理机制，作为“三比一争”活动的重要载体，我镇把党建、大学生村官等10项工作纳入管理机制，按照“明确标准、检查验收、抽查暗访、督促整改、兑现奖惩”“五步曲”科学运行。通过近一年的运行，全镇形成了比着干、赛着赶、竞相追赶的发展新常态，达到“查与不查一样好、明查暗访一样好、一年四季一样好”的效果。打造了一批新的特色亮点工作。比如乔马庄村红白理事会;小留村特色富民产业;南关村富红蔬菜种植基地;前李阳宏武特色蔬菜种植基地;中程村、大良村的电子商务新兴业态等都为富民强村做出了榜样和示范。该经验做法也得到了原市委常委、组织部长宋文玲和县委主要领导的肯定，在市、县主要媒体刊发报道。全县“定档管理”现场会也在镇小留村成功召开。 (二)抓好“两个活动”。即“三严三实”专题教育和“解放思想”大讨论活动。始终做到“规定动作不走样自选动作有特色”。镇领导班子和成员累计整改“不严不实”问题36个，征求“协同发展”意见建议40条，慰问党员群众35人，为群众解难题160多件。活动中注重抓好“四个创新”：一是创新教育培训方法。开设“村支部书记讲坛”，破解制约农村发展稳定的热点难点问题，培训党员干部900多人次。创建镇微信平台，使党员干部和流动党员的教育培训更加及时、便捷;二是创新便民服务形式。开展镇村便民服务站“党员模范岗”和“争星树旗”创建活动，不断提升“三级平台、两个代办”服务水准，全年为群众待办、帮办事项2600余件，事迹被《日报》等媒体刊登报道;三是创新干部管理方式。在全县率先创建农村干部人事档案，为农村干部选拔、培养、考核提供了客观依据。四是创新电商发展模式。大力实施党组织争先发展电商、大学生村官领先融入电商、党员骨干率先实践电商、村级活动阵地优先服务电商“四先”计划，推进农村党建电商双促进，其中中程村淘宝站唯一一个入选全县农村淘宝启动仪式样板站。通过活动开展，全镇党员干部形成了从严、从细、从实的作风，为全镇经济社会又好又快发展奠定坚实基础。 (三)做好“三篇文章”。即党建“巩固、提升、转化”三篇文章。“巩固”就是巩固“两委”换届成果。通过换届，10名优秀企业家，30多名致富能手当选支部书记，15名外出经济能人返村任职，“两委”干部队伍结构得到优化，对换届后干部开展履职能力和党风廉政轮训，签订履职辞职承诺书，健全各类村级组织，推进基层治理法治化，党组织战斗堡垒作用得到巩固增强。“提升”就是开展“党建集中提升月”活动。5月份，镇党委要求各村党支部利用一个月时间，在村级班子建设、制度台账资料、“三级平台”运行等7类40个方面逐项整改提升，直至考核验收通过。全面提升了党建工作水平。“转化”就是抓好后进支部转化。选派优秀党组织第一书记驻村帮扶，通过查民情、解民优，助民困等方式及时化解群众诉求，开展法制宣传教育8次，解决矛盾隐患16件，消除了不稳定因素。新建标准化“两室”2个共计350平米，硬化广场1000平米，完善各项制度20多项，培育了翟庄蔬菜种植基地等富民产业。通过转化升级，彻底转变干部作风，夯实产业基础，扩大群众增收渠道。 二、存在的主要问题 (一)抓党建精力投入不够。在抓经济社会发展上投入的精力和时间多，到村亲力亲为指导党建工作少，仍有部分党支部存在软弱涣散现象。 (二)部分党支部服务能力不强。一般号召多，抓具体不够。在如何推动产业发展，带领群众致富上还需进一步加强。 (三)党员教育管理失之于宽、失之于软。部分党支部“三会一课”、民主评议等制度落实不严，“四议两公开”、村务公开等民主管理制度落实不实，一些党员的党性修养、宗旨意识不强。 三、下一步工作思路和措施 (一)进一步强化主体责任落实。认真履行党委书记党建工作“第一责任人”的职责，进一步理清思路，明确重点，积极探索创新和健全完善党建工作各项机制，在对53个村”定档管理、动态监测”考核验收中，加大党建工作的考核权重。对抓党建工作不重视、不到位、不作为的实行严肃问责。 (二)进一步严格党内生活。推行“分区调度、分级调阅、分层指导、分线述职”“四分”机制，严格落实“三会一课”、民主评议等党建基本制度。健全纪律约束制度体系，推行处置不合格党员工作。引导支部书记敢抓敢管、带好头、把好关，让严格党内政治生活成为新常态。 (三)不断提升基层组织建设水平。集中力量实施好