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PAGE PAGE 1 大学生就业能力与社会需求匹配研究 一、X省经管类大学生就业能力与社会需求匹配性调查  （一）调研目的及方法。为了了解X省经管类大学生的就业能力与社会需求的匹配性，我们以长春理工大学为例，以在校经管类大学生及用人单位为调查对象，结合网络资料的查找，线上和线下问卷的发放，尽可能具体地了解经管类大学生就业能力与社会需求的匹配状况。本次问卷调查共发放500份纸质问卷和500份电子问卷，其中长春理工大学经管类在校生就业求职调查问卷纸质问卷500份，回收有效问卷423份，调查对象包括本科和研究生各年级的在校生，专业涵盖了国际经济与贸易专业、经济学专业、金融工程专业、会计专业、工商管理专业、财务管理专业、市场营销专业、信息管理与信息系统专业八个专业的学生。针对用人单位发放电子调查问卷100份，有效回收92份，有效回收率92%。还包括对学校就业中心数据的收集以及网络公开资料的查找。调查的内容包括经管类大学生数量的变化趋势，关于就业的各方面态度和实际的就业状况，以及各用人单位为经管类大学生供应的岗位数量和实际签约状况。（二）调查结果。在对回收的问卷及网络上的资料查找得到的数据进行汇总分析之后可以反映出以下几个特点：（1）通过网络资料的查找得知，X省经管类大学生的数量呈现逐年增加的趋势，从20XX年的不足五万人增加到20XX年的超过八万人，这不仅由