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主講:XXX 課 程 大 綱 一、理念篇 二、教學技巧篇 三、課程設計篇 四、教學方法篇 五、教育訓練評估 理 念 篇 大 綱 一、善用企業內部講師有什麼好處? 二、成為內部講師有什麼好處? 三、如何成為一個優秀的企業內部講師? 四、企業內部講師應扮演之角色與功能? 五、企業內部講師應具備之條件? 六、假若成為企業內部講師,你預期會遭遇何種 問題及困難? 七、您認為企業內教育訓練活動成功的關鍵因 素是什麼? 八、成功的教學活動的關鍵因素 一、善用企業內部講師 利用腦力記錄法分組演練 二、成為企業內部講師 利用腦力激盪法分組演練 三、如何成為一個優秀的企業內部講師 決 心 學 習 實 行 四、企業內部講師應扮演之角色與功能 4-1 教導者(Instructor) 功能: 1.有效教導; 2.激勵參加者之興趣; 3.誘導及引發學員充分表達意見; 4.為企業培養有用的人才. 4-2 開發者(Developer) 功能: 1.訓練需求之診斷; 2.訪談與調查需求; 3.明確界定訓練之目標; 4.規劃訓練課程方案; 5.教材之開發與寫作. 4-3 政策執行者(Executor) 功能: