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- 2021-10-17 发布于新疆
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先回答一下留言区最多的提问,是关于感动的。自然而然的感动是没问题的,但过度轻易地感动、持续时间太长的感动和完全没有智力运作的感动,则是认知缺损的状态。
如果你为你老板工作,不是靠劳动合同,而是因为他对你很好,让你感动,那你想想你是否好意思要求合理的福利和与劳动相称的工资;他让你感动本身,是否也包括对你的某些权利的剥夺?
如果你是一个妈妈,你经常为自己的付出和牺牲感动,那你觉察一下,这是否包含潜在的对孩子的要求----要Ta以失去一些自由和独立来回报你?
我们的子弟兵在灾区流汗流血甚至可能献出生命,媒体报道他们吃的是冷水泡面,大家都很感动。但终于有人提出质疑:为什么不能让小伙子们吃好一点?人进去了物资也应该进得去嘛。这个质疑,就是智力运作后的结果。
靠感动人来管理人的时代已经过去了。我们现在靠常理、制度和法律,这都跟智力的运作有关。
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我们今天谈谈焦虑。
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1、焦虑是一种不愉快的情感体验,加上一个认知:糟糕的事情即将发生。所以焦虑有时也叫作预期焦虑。
这个预期如果是现实的,没有夸大也没有缩小,那么相应的焦虑的程度也会在可忍受范围内。从结果来看,这样的焦虑使人处在更加警觉的状态,有利于激活和维持解决问题的能力。
这种现实焦虑,是一个人还活着的证据。
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2、如果预期的“糟糕的事情”被夸大,焦虑就会增大,当增大到不可忍受的程度,解决现实问题的能力受损时,就是病理性的了。这需要药物治疗
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