广州大学组织行为学期末试卷1.pdf

组织行为学期末考试 单项选择题 1、组织行为学研究的对象是（ ） 人在管理活动中运用的手段和技术等 人的一般行为规律性 人在管理活动中应遵守的道德规范等 组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题 E、组织中人的行为的规律性 2 、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为 ( ) A. 群体促进效应 B.社会惰化效应 C.协同效应 D.责任分摊效应 3 、下列说法哪个是不正确的（ ） 根据行为主体的不同，组织行为可以分为个体行为、群体行为、领导行为、组织行为、组织 变革发展等 组织根据其设立的宗旨不同可分为经济组织、 政治组织、 军事组织、文化组织、宗教组织等 组织就是由两个或两以上的人组成的 组织的分工与协调是通过构建权责结构来实现的 一定的组织具有一定的共同目标； 4 、被称为研究组织人的行为的里程碑是（ ） A 、1949 年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B、霍桑试验 C、 1914 年利莲﹒吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D、泰罗的《科学管理原理》 5 、不同层次领导者所需能力结构是有差异的。 对于高层领导者而言， 最重要的能力是 ( ) A. 技术能力 B.交际能力 C.行政管理能力 D.沟通能力 6 、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是： ( ) 气质 B、个性 C、能力 D、性格 7 、需要层次理论的代表人物是 ( ) A. 马斯洛 B.赫兹伯格 C.亚当斯 D.斯金纳 8 、下列说法不正确的是 ( ) 个性特征是在人的个性结构中比较稳定的成分，具体包括气质、能力和性格 个性的独特性是指每个人的个性的独一无二性 个性的稳定性是相对的，并非一成不变的 个体个性的不同部分中，能力和气质比较容易发生变化，而性格相对较难发生变化 构成个性的心理特点是相互影响、相互作用、相互依存的 9 、下列说法不正确的是 ( ) 气质类型不是绝对的 气质类型有优劣之分 当一项工作要求承担者具有灵敏快速的反应时，多血质的人较合适 1 / 8 气质影响活动的效率，工作性质和个体气质具有匹配性 不同气质的公务员对批评、压力、奖罚的反应方式是不同的； 10、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征， 这种知觉属于 ( )。 A 、知觉防御 B、晕轮效应 C．首因效应 D、定型效应 11、能力是个体顺利完成某种活动所必备的心理特征，下列说法正确的是 ( ) 能力是顺利完成某种活动的客观条件 能力是完成活动的必要条件 只要认真执行，能力对活动的完成速度和质量并不影响 一个人的能力大小和他所掌握的知识多少是不相关的 12、具有高水平的专长， 在活动中进行创造性思维，引发灵感， 活动成果突出而优异的人属 于( ) 能力低下 B、一般能力 C、天才 D、才能 13、下面哪一个不是组织的基本要素 ?( ) A 、人际关系 B．协作愿望 C．共同目标 D、信息沟通 14、某人在一段时间里常常感到情绪低落， 兴趣减退， 对前途悲观失望， 总是提不起精神来。 根据这些表现可判断该人的情绪是 ( ) A 、抑郁 B、焦虑 C、自卑 D、