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年郑州市属事业单位面试技巧指导：面试实战中的语言技巧 年郑州市属事业单位面试技巧指导：面试实战中的语言技巧 PAGE / NUMPAGES 年郑州市属事业单位面试技巧指导：面试实战中的语言技巧 2014 年郑州市属事业单位面试技巧指导： 面试实战中的言 语技巧 面试实战中的语言技巧 语言表达能力也是面试的重要测评因素， 面试中语言技巧使用的好坏， 直接反应了考生的知识和涵养。 优秀的语言表达技巧，会推进面试的顺利进行，协调考生与考官的交流，使考官能够全面认识考生的能力和素质。掌握语言中六点技巧，就可以打破语言难关。 一、“我”字的使用 减少“我”字的使用频次； 尽量变单数的“我”为复数的“我们”； 用较有弹性的“我感觉”“我想”来取代重申意味很浓的“我以为”、“我建议”等词语，以起到缓冲作用； 使用“我们”的代替语，如“大家” 等，以转移“我们”的语义累积作用； 对“我”字作修饰和限制，如，“我的拙见”“我个人的见解”等； 在切合语法的状况下省略主语“我”，如将“我以为这是一次成功的运作”省略主语变为“这是一次成功的运作”。 总之，除了在明确主体、肩负责任的语义环境下，应慎用和巧用“我”字。 二、发布建议的技巧 为了争取考官的认同， 考生除了要具备才华横溢能够发布远见卓识， 也要掌握表达自己看法的艺术，以此来促使考官对自己看法的理解和接受。 考官发问时请考生注意听，抓住考官发问的重点，同时合理组织自己的语言，考官未说完，绝不可以打断其话头，静待考官说完后再冷静自在地讲话。 保持与考官的实时交流。 不要执拗己见，应当赞同考官提出相反建议，而且虚心聆听，真挚讨教。 当问题属于中性或不易惹起争辩时，可直接爽快地提出自己的看法。 当自己的看法不易被接受时，能够使用“层层递推法”和“反证法”。 三、如何做适合的解说 在面试中解说是常用的表达方式。 解说的目的是将考官不理解或不认识的事实、 看法求情楚，或许是阐释某件事的原由，还或许是将考官的误会实时澄清。 “解说”自己其实不难，要使自己的解说达到预期成效，这就需要必定的原则和技巧了。 解说的态度应正直 考生在做解说时， 不可以由于考官要求你解说的问题太简单而表现得不耐烦或自傲。 考官要求 考生解说某一问题， 常常观察的就是考生会不会解说。 考生在做解说时一定态度真挚， 用富 有感情的语言来说明问题。 应合时扫尾 当解说实在难以见效时， 考生不用焦急， “话不谋利半句多”。 假如考官已经做了某个判断， 考生常常很难改变他的看法，这时转移话题是最好的解决方法。 有理有据 解说其实就是说明考生的论点和论据。 在你确实的凭证和必定的逻辑推理的支持下， 考官将 很简单接受考生的解说。 脚踏实地 解说时若真切状况难以直言， 请考生不要找寻借口， 蛮横无理， 更不可以巧舌令色， 凭空假造。 该解说的，就讲明客观原由，表示自己态度；不应解说的，不要乱加说明。 考生如有不便直说的或考生不肯在考场显露的，能够照实向考官说明并恳求他们的体谅。 肩负责任 当考生被要求解说自己过去工作中的失误或某些不足时， 若只是说明事情的经过而回避自己的责任， 就不理智了。 在自己肩负责任时， 要就事论事， 将责任严格限制于所解说的事情上，不要任意扩大。 间接解说 即以第三者的角度去解说， 包含自己原单位领导、 大学的老师、 奖状证书等书面资料以及媒 体资讯等等。引用第三者的身份进行解说将增强自己解说的客观性和说服力。 四、如何提高面试语言的逻辑性 考生的讲话需简短、精华，辞吐流畅、清楚，以中心内容为线索，睁开发挥。考生不要东拉 西扯， 将主题漫无边沿地外延。 为了突出自己的中心论点，考生可采纳构造化的语言。 回答下列问题时，开宗明义，先做结论，而后再做表达和论证，条理清楚地睁开主要内容。自然也要 防止谈论冗长。 防止表达含糊和有歧义 指代清楚 口语不一样于书面语，后者能够大批使用代词，而读者有足够的视觉空间容纳上下文，所以，代词使用得多没关系。而口语速度快，假如代词用的太多，考官难以依据上下文（根本无下 文）来分清指代关系。 特别是“他”“她”“它”在口语中是分不清的， 所以考生在考场上为了防止指代不清造成的误会，能够少用人称代词，能用姓名的地方尽量用姓名。 情节表达需供给切实信息 有些考生回答下列问题，不紧扣题意，平常而谈。 防止使用语义含糊的词语或句式 不要任意省略主语 平时生活中我们的口语可能很随意， 常常在讲话的两方都理解时省略主语， 但考场上既使双 方都能理解的状况下，也最好不要任意省略主语，特别是一定注意对考官的称号不可以省略。 不用方言。 除非考官赞同， 不然考生在考场上尽量使用一般话。 有些特别的职位可能要求会某种方言则另当别论。 能够在话题末端做一个小结 关于一些时间、 空间、逻辑构造不显然的表达或较