护理部主任岗位说明书.docxVIP

护理部主任岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 主任 所属部门 护理部 岗位编号 —HLB-ZR—01 二、工作内容 (一)工作概述 在分管院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士的管理和护理质控工作。 (二)工作职责 管理职责 1.遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和分管院长的决定。 2.根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结汇报。 3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做好基础护理和分级护理工作。 4.负有院内护理人员调配的责任，提出初步调配意见，经分管院长根据工作流程下达调配指令，并由护理部具体实施。 5.与人事科共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。 6.与人事科做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。 7.做好全院卫生保洁工作的监督检查。 8.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 质控管理 1.深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作。 2.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 3.注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。 4.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、ICU、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。 5.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。 (三)工作关系 岗位工作 关系 内部关系 监督管理 干事、导医、供应室 请示上报 分管院长 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、工作权限 1.本部门行政管理指挥权。 2.全院护理工作监督、检查权。 3.护理人员岗位调配权。 4.部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。 四、协调关系 1.本部门与院内其他部门之间的关系协调。 2.部门内部员工关系协调。 3.与上级有关部门和有关单位的关系协调。 五、应知法规 基本法规 《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》、《医院消毒管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 专业法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》。