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（现场管理）可视化建模与 UML 大作业简历管理系统分析与设计 《简历管理系统》分析与设计 《可视化建模与 UML》 大作业 简历管理系统分析与设计 专业： 班级： 学号： 姓名： 2 成绩： 二 〇 一五 年 十二 月 大连理工大学城市学院 目 录 第一章 简历管理系统需求规格说明书 3 第二章 软件项目的概要设计说明书 16 第三章 简历管理系统详细设计 51 第四章 软件项目的编码案例说明 64 第五章 简历管理系统客户端系统测试计划 71 第六章 简历管理系统客户端系统测试报告 75 第一章 简历管理系统需求规格说明书 1.导言 1.1 目的 该文档是关于用户对于简历管理系统的功能和性能的要求，重点描述了简历管理系统的功能需求，是概要设计阶段的重要输入。 本文档的预期读者是： 设计人员； 开发人员； 项目管理人员； 测试人员； 用户。 1.2 范围 该文档是借助于当前简历管理系统的逻辑模型导出目标简历管理系统的逻辑模型的，解决整个项目简历管理系统的“做什么”的问题。在这里，没有涉及开发技术，而主要是通过建立模型的方式来描述用户的需求，为客户、用户、开发方等不同参与方提供一个交流的平台。 1.3 编写说明 HR,Human Resource（人力资源管理）的缩写。 JSP,Java Server Page（Java 服务器页面）的缩写，一个脚本化的语言。 UML,Unifi