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试验室培训方案
篇一:试验室人员培训方案
试验室人员培训方案
一.培训目的
通过培训,使试验室的人员了解各自的职责。试验员通过培训把握一些有关的法律法规,另外把握仪器设备的使用与修理、国标方法和试验操作与记录等一些根本技能,最终可以对实际样品进行正确的分析。
二.培训要求
生疏与检测相关的各种法律法规,把握仪器设备的使用、清楚与修理,了解所用的国标方法并推断是否能在试验室中应用,生疏试验操作,并且会填写各种试验记录。
三.培训内容
1、培训条件
处理中心试验室已有的设备,并且均要通过检定或校准。质量负责人可以进行法律法规的宣讲。技术负责人可以对试验员进行仪器设备的使用与修理、操作、国标方法等培训。
第 2 页 共 7 页 2、对试验员的要求
〔1〕要求试验室的人员了解各自的职责。
〔2〕要求试验室的人员了解一些相关的法律法规。
〔3〕要求试验员对自己所要用的仪器设备的使用方法要娴熟把握,还要会
解决一些试验中常见的仪器故障。
〔4〕要求试验员把握自己所用的方法,了解方法的原理并且该方法可以再
现有的条件下使用。
〔5〕要求把握标准物和试剂的配置与保存。
〔6〕要求会接收样品。
〔7〕要求能精确配置标准系列并且会做加标回收。
〔8〕要求会填写试验室里的各种试验记录。
〔9〕要求会处理试验操作中的废液。
〔10〕要求了解质控图并且会依据质控图评价数据。
四.培训的具体内容
1.宣贯各种相关的法律法规;
2.平安意识:①做实
验前,明文规定穿好试验服。②盘查易忘疏漏的水电,下班前关闭全部水电后签字离开。③分清药品理化性质,防止药品交叉污染与平安。④做一份有毒试剂的记录,了解各个有毒试剂的毒理性指标。3.标准学习:①娴熟把握常规标准,
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